勞發署員工疑遭分署長霸凌輕生　綠委爆任內「17主管離職」：未停職查辦想粉飾太平？

記者劉秀敏／台北報導

勞動力發展署北基宜花金馬分署4日發生公務員在辦公室輕生事件，引發分署同仁憤慨，爆料該職員曾遭受分署長謝宜容霸凌，今（13）日立法院衛環委員會召開「於性別平等工作法育嬰留職停薪制度中，增訂並併行『有薪彈性親職假』的可行性」公聽會，邀請勞動部列席參加。針對此事引發社會高度關注，民進黨立委劉建國開轟，該分署長於11日自行請假，而非停職，勞發署至今沒有具體作為，還想繼續粉飾太平？

劉建國表示，北分署事件8日啟動調查，卻未對該分署長做出停職處分，反而讓她於11日開始請假。儘管目前沒有「實際受害者」具名出面指控分署長職場霸凌，但此案不僅北分署同仁看不過去在網路爆料，甚至勞發署內部對於該分署長的行事作風也都有所耳聞，同時事涉一條同仁性命，勞發署至今還不停職查辦，是打算等輿論過後，再銷假繼續當分署長嗎？

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劉建國接獲爆料指出，北分署長112年3月到任至今，兩年內北分署的離退人員就高達81人；在主管職部分，謝宜容任內就有9位主任、5位科長、2位股長、1位場長等，在不到兩年間共計17位主管職離開單位。

劉建國認為，透過這些數據，已經足以凸顯該分署長在職期間，人員流動異常，對於北分署內部管理嚴重失當，勞發署卻毫無作為。如今有職員用生命來抗議，顯然北分署長已經完全不適格繼續擔任該職務了，勞發署還不緊急因應，停職查處，難道未來輿論過後，真的就當作沒這回事？

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劉建國要求勞發署，立即對該分署長進行停職處分，同時對於北分署內部管理失當，必須究責到底。

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