婚假延長6天擬10/1上路！過渡期1類「已婚者」可申請補休　外籍勞工也適用

記者蔡曉容／台北報導

勞動部今（17）日召開記者會，預告修正《勞工請假規則》第2條及第12條，將勞工婚假由原定8天長長至14天，多出的6天薪資將採「雇主先給付、再向政府申請補助」方式辦理，預計今年10月1日就能上路。新舊制的過渡期間，若新人於10月前完成結婚登記、仍在婚假期間內且未休完8天，也適用14天新制。另外，所有適用《勞基法》之勞工也適用新制。

因應少子化嚴峻，總統賴清德今年5月宣布推動「台灣人口對策新戰略——家庭支持篇」，在生養、托育、教育、職場和就業五大面向，推出18項對策。

廣告 更多內容請繼續往下閱讀

勞動部勞動條件及就業平等司司長黃琦雅表示，結婚登記日前10日起至登記後3個月內（或經雇主同意延長至1年內），且原婚假尚未請休完畢之新人，仍適用新規，讓即將結婚或新婚勞工，可以更充裕地準備婚事、蜜月和成家等相關事宜。

黃琦雅指出，此次勞工婚假修法比照軍公教人員，自今日起預告7天，期間蒐集各方意見。本次修正所增加的6天婚假薪資，將由雇主給付後，再向勞動部申請工資補助。相關補助規定和申請流程，將於新制實施時一併公布。

廣告 更多內容請繼續往下閱讀

媒體關心，外籍受雇者是否適用同等條件？黃琦雅表示，《勞工請假規則》以《勞動基準法》為母法，因此所有適用《勞基法》之勞工，包含本國勞工，以及在台工作之外籍勞工也都將適用。