曝勞發署兩年101人異動「不乏高階主管」　劉建國：什麼問題讓同仁一直逃難？

記者劉秀敏／台北報導

勞動部勞發署北基宜花金馬分署發生公務員疑因職場霸凌輕生，引發輿論熱議，立法院社福及衛環委員會今（20）日邀請勞動部長何佩珊專案報告並備質詢，民進黨立委劉建國痛批，勞動部職場霸凌調查報告已經出爐，但他不能接受，相信全國民眾也不能接受，尤其何佩珊稱勞發署有制度性人力缺乏的問題，他更無法認同。

劉建國表示，他在委員會不僅一次提及勞發署有人力短缺問題，也希望部長儘速來爭取補足人力，但從此次事件來講：北分署人員異動狀況，從109年19人、110年12人、111年18人，看起來都是正常的。但112年這名分署長上任後，人員異動就突然翻倍到36人，113年更來到45人，也就是這名分署長到任後，北分署逃了81人，而且其中有17名是主管職，同時再看勞發署下的五個分署，人員異動也是北分署異常高，難怪人力不足。

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劉建國指出，北分署如此，沒想到勞發署本身也是人員異動異常的單位，光是今年，勞發署就有36人異動，去年112年更是高達65人，其中不乏高階主管職務，所以勞發署整體到底出了什麼問題？會讓同仁一直逃難，寧願降職也要調離開勞發署、北分署？只有勞發署與北分署而已嗎？勞動部內有沒有其他單位也是如此？

劉建國質詢時當場要求銓敘部與人事行政總處要建立預警機制，但銓敘部回覆，目前光是要把公務員辭職的系統與人事行政總處調職的系統合併，從今年6月到現在都還無法整合完成，甚至要到明年才能合併。

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劉建國直言，如此龜步的速度，真的是令人無法接受，因此他要求一個月內完成系統資料的合併，並盡速建置人員異常流動的預警機制。