「要真相！也應調查部長何佩珊」時代力量質疑勞動部霸凌案

記者陳弘志／台北報導

勞動部爆發霸凌案，真相至今未明，時代力量黨主席王婉諭21日認為疑點太多，呼籲行政院也應調查勞動部長何佩珊，別讓勞動部「自己查自己」，才能真相大白。

王婉諭今天與台灣基進黨主席王興煥、東吳大學法學院教授胡博硯、媒體人姚惠珍一同到勞動部大門高喊「反霸凌、要真相」，並掛上黑色的「勞動布」，要求真相水落石出，不要再有人受害。

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王婉諭表示，一個失能的勞動部，在11月4日事件發生後，沒有反省只有迴避，直到輿論上升，才做出一份荒腔走板的調查報告，然後再一個「髮夾彎」，由高層用強烈的手段來做「政治處理」，事情的真相沒有得到進一步釐清，反而更撲朔迷離。

王婉諭指出，勞動部在事件處理上怠惰迴避、毫無反省，顯示勞動部已無能力、也無立場調查自身的問題，呼籲行政院長卓榮泰應組織院級調查小組，調查勞動部的罷凌事件。

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王婉諭認為，調查對象不僅限於分署長謝宜容，還應包括勞動部長何佩珊、政務次長許傳盛，及相關高層官員，全面檢視罷凌事件調查報告中的包庇與失職問題。

王婉諭表示，調查應納入利害關係人的參與，也應該約詢過去因為霸凌，調職、離職、離開北分署的夥伴，把長達數年的霸凌事件完整揭露出來，才能徹底改善勞動部深藏的病態職場文化。

王婉諭指出，我國必須建立職場霸凌防治制度，不能停留在職安法，只要求對職場不法侵害做「預防」，無法針對霸凌行為介入調查，難以做出處分的困境，這才是勞動部對霸凌事件的最好反省。

她建議勞動部參考諸如校園的〈校園霸凌防制準則〉，各級政府的性騷擾防治、防止就業歧視等相關法令，來建置各級政府的職場反霸凌調查與審議機制。

台灣基進黨主席王興煥呼籲職場部門應有平等概念，職場倫理不在尊卑上下，而在分工合作；不在階級高低，而在克盡職責。台灣需要的是平等的職場，而不是階級的官場，所以請勞動部收起官威、情緒領導、辱罵咆哮、權勢壓迫，這些都不應存在。