職場霸凌零容忍！張斯綱籲勞動局主動出擊：對位於北市的府院部會、市府單位勞動總體檢

記者陳正敬／台北報導

國民黨台北市議員張斯綱今（21）日指出，近期勞動部勞動力發展署北分署爆發的職場霸凌事件，導致一名職員選擇在辦公室內輕生，震驚全國。張斯綱批評，這起事件不僅揭露了中央政府機關對基層員工心理健康的漠視，更反映出職場文化的長期缺失。他認為，地方政府也不能袖手旁觀，應即刻展開全面檢討，防止類似悲劇重演。

張斯綱指出，該案的受害員工長期遭受上級長官羞辱，包括公開斥責和言語霸凌，最終因不堪心理壓力而選擇輕生。事發後，中央政府的回應令人失望，暴露出從基層到高層的橫向溝通斷層和申訴機制的不完善。張斯綱強調，基層員工在承受龐大工作壓力的同時，若缺乏足夠的訓練與支持，再加上高壓的職場文化和不健全的申訴系統，只會讓問題日益惡化。

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針對此事，總統賴清德與行政院長卓榮泰皆表示，將對中央機關進行全盤檢討，包括調整工時、人力配置、改善職場文化，並要求迅速檢討職場霸凌防治作業辦法。張斯綱說，中央的檢討承諾固然重要，但地方政府也有責任帶頭行動，他強調，台北市作為首善之都，必須檢視自身的職場環境，確保轄內的所有機關與企業都能建立友善的工作氛圍。

張斯綱呼籲，台北市勞動局應即刻對轄內所有政府機關包含總統府、行政院及臺北市政府各相關單位進行全面檢查，重點關注人員工時、人力配置及管理制度是否符合規範。並要求市府重新檢視現行的《臺北市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項》，確保其規定真正落實，再進一步擴大至全市的公私企業。張斯綱表示，台北市應帶頭樹立典範，透過制度檢討與執法加強，真正保障所有勞工的權益，讓職場霸凌不再發生，營造安全友善的工作環境。

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