酷愛向上經營！勞動部員工曝「謝宜容平日作風」　基層常遭施壓

記者李惠婷／綜合報導

勞動部勞發署北基宜花金馬分署傳出職場霸凌導致一名基層員工輕生憾事，該名員工今年2月曾霸凌一事進行投訴，次長王安邦也約談涉案分署長謝宜容，可最新報告稱「查無紀錄」；該員工自10月22日起每日工時超過12小時，打卡紀錄卻顯示「正常」，顯露內部機制漏洞百出。勞動部內部一名員工透露，謝宜容平日酷愛「向上經營」，向下對基層卻常常施壓，多次於晚間臨時發佈任務。

據「三立新聞網」報導，勞動部內部員工K先生表示，輕生員工是資訊小組內唯一的正式同仁，負責公文、採購、資安等多項內容，任職7年，前5年間未出現異常，工作態度認真負責，直至謝宜容上任後才有所改變。

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關於謝宜容平時為人，K先生稱她極愛「向上經營」，向下卻憑憑施壓，常在晚間看到新聞就臨時發布任務，要求於隔日清晨完成，使基層員工長期處在過勞狀態，「她把我們每個人都弄得慘兮兮。」

勞動部20日晚間針對霸凌案召開考績會，針對相關人員做出懲處，包含北分署分署長謝宜容記2大過並免職，勞動力發展署署長蔡孟良記1大過，北分署副分署長因直接督導離世同仁遭申誡2次，資訊處主任則記小過1次。

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