「低薪沒發展性」的工作還是很多人搶？　網指1關鍵原因：有總比沒有好

實習記者吳冠潔／綜合報導

薪資待遇是多數人求職時的優先考量，一名網友近日在Dcard上發問，很多工作月薪連3萬5都不到，但幾乎都是30人以上競爭的「熱門職缺」，點進去一看工作內容都是沒發展性而且也不輕鬆，好奇為什麼這種類型的工作竟然「很多人搶著要」。多數人都認為是因為薪資不高的同時壓力不會太大，入行門檻又比較低，因此成了首選。

原PO在Dcard上發文詢問，發現「薪水很低的工作卻很多人投」，點進去工作說明一看，發現都是待遇不高而且沒發展性的職缺，卻有超過30人以上應徵，讓原PO十分不解為何低薪又不輕鬆的工作卻一堆人搶著要。

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對此，許多網友覺得是因為高薪的工作壓力大又競爭激烈，反觀這些低薪職缺的入行門檻較低，簡單面試後錄取率也很高，所以很多人寧願先保底有一個基本收入的工作，過一陣子再想辦法去面試其他薪資更好的機會。

也有網友認為，很多人會先希望滿足基本需求再追求更好的條件，「要先有錢才能生存」、「人不可能一直失業，只能先找低薪的工作做吧」、「因為5萬的工作大部分實際上是做薪水10萬的事」、「責任少還不用突然加班很好啊」、「不先找份工作，何來生活下去的本錢」。

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