衛福部稱伏地挺身非霸凌　當事人嘆「傷害多深才算」王婉諭喊話重啟調查

圖文／鏡週刊

勞動部霸凌事件掀起職場霸凌的me too風潮，衛福部長照司司長祝健芳也被控要求同仁深蹲、伏地挺身，有體罰嫌疑。然而此霸凌案調查結果為不成立，衛福部長邱泰源16日還表示，只有少數人感到不舒服，引發熱議。時代力量黨主席王婉諭17日公開此案陳情人的信，當事人不解：「時間要到多長，傷害要到多深，才算構成霸凌？」王婉諭今（18日）上午也來立法院召開記者會，鄭重呼籲重啟調查。

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衛福部針對祝健芳的霸凌案調查結果為不成立，僅認定為管理不當，記小過1次。然而朝野立委對此結果都相當不滿，質疑官官相護。邱泰源則向立委表示，這些運動要看當時狀況，如果是大家愉快、自願做運動那可以理解，但若違反意願就可能需要檢討，多數人都能了解司長的用意，僅「極少數人」感到不舒服，他尊重外部委員的專業與客觀證據，強調會秉公、依法辦理。

王婉諭17日晚間公開長照司員工的訊息，內容提當事人看了衛福部部長、次長的種種說法，認為都是在避重就輕。當事人表示，就算下班後有健身的習慣，難道就代表要被司長挾帶權勢的威逼之下當眾在辦公室做運動嗎？「我在結束伏地挺身後，還是得繼續辦公，感受自己些微顫抖的雙手，我想著這是我辛苦通過國家考試，所應得的工作內容嗎？顯然不是。」

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當事人控訴祝健芳以其權勢帶來的身心壓迫，「絕非僅止於此，深蹲、健身，都只是冰山一角。」並指這也是為何長照司的人員流動幾乎是整個衛福部內最頻繁的單位。對於次長聲稱，由於祝健芳並非持續性，所以不構成霸凌，當事人反問，在自己任職的2年內祝健芳一直「鼓勵」同仁在健康操時間深蹲，「甚至我辭職後仍是如此。究竟，時間要到多長，傷害要到多深，才算構成霸凌？」

王婉諭公開這封信，痛批衛福部至今繼續硬凹，說強迫基層在上班時間深蹲，不算是霸凌，讓她完全無法接受。根據她接受到的資訊，長照司的基層不只上班時間被迫進行這些體能訓練，甚至連離職的時候，還被司長要求離職者必須一邊深蹲、一邊說明離職理由，「這種羞辱式的要求，難道不算是霸凌嗎？」更遑論所謂「極少數人」的說法是怎麼來的。

王婉諭今上午更親自來到立法院群賢樓外召開「目的良善的深蹲司長」記者會，她質疑難道只有少數人不舒服就不算霸凌？且調查只有現職同仁、陳情離職同仁沒被聯繫，受害者的聲音根本沒有被聽見。她也揭露祝健芳被控霸凌的事蹟，強調事實和證據擺在眼前，衛福部不要繼續掩蓋事實、不要再官官相護，呼籲衛福部比照勞動部的方式，再次邀集外部專家重啟調查。

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