春節前突遭資遣！她無奈自認通過試用期考核　網呼籲留意這些漏洞

實習記者蔡明惠／綜合報導

許多公司有試用期規定，新進員工得先證明自己能否勝任工作，日前就有網友分享，她在安親班擔任正職，近3個月的試用期達標任務，讓所有學生成績都大幅度進步，沒想到在春節放假前一天，卻意外遭到主任開除，覺得她不認識，讓她相當難過。許多網友紛紛安慰她，並特別提醒要記得爭取非自願離職和資遣費。

一名網友近日在Dcard以「春節放假前一天被資遣」為題發文，透露自己自去年11月起擔任安親班老師正職，起初談好試用期3個月，考核內容取決於學生成績是否有進步，而最後學生們的成績都如願進步很多，沒想到達標後，主任在春節前一天突然告知，認為原PO不適任，要把她開除，原PO無奈想問薪水會不會只算到這一天？對此相當難過。

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該文發出後，網友們紛紛為原PO抱不平並提醒，「可以檢舉申訴看看，記得『千萬不要』簽自願離職，要拿非自願離職和資遣費」、「試用期內解僱也屬於非自願離職，記得拿。三個月內被解僱，所以沒有十天的預告期」、「先給你拍拍，沒給非自願離職單的話就去走勞資爭議，也記得去看勞健保有沒有保全薪，很多補教業都只有保最低薪資，檢舉起來」。

還有人傻眼直呼，「安親班文化本來就一堆有的沒的～很多都會黑沒關係的員工」、「補習班也不是多好的職缺阿」、「這行很缺人的，不用擔心找不到」、「不正常公司，那非自願上課多充實」。

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