老闆忘替員工保勞保？她崩潰求助：前面年資全蒸發怎麼辦

實習記者吳嘉汯／綜合報導

第一份工作竟然遇上這種鳥事！近日一名女網友發文表示，自己從7月開始到新公司上班，8月正式排班，已經固定一個月工作超過15天，理應享有勞保資格，卻發現老闆根本沒幫她加保。她無奈直呼，「前面年資是不是全蒸發了？難道只能檢舉了嗎？」話題一出，網友紛紛表示，「直接檢舉了」、「我覺得他是惡意不投保的」

原PO在Dcard上以「老闆忘記保勞保」為標題發文，他指出剛進公司時其實有問過老闆，當時對方還承諾原PO會從8月正式開始加保，但直到9月中她上勞保網站查詢，卻發現名下完全沒有保險紀錄。追問老闆後，對方只說「忘記了」，並承諾隔天一定處理，但一查依舊沒有進度。

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讓她更傻眼的是，老闆甚至詢問「要不要乾脆10月再開始保？」讓她氣得當場反駁，「第一天上班就應該保了啊！」原PO擔憂，勞保制度如果無法事後追溯補保，等於前面兩個月的年資和保障都完全消失，擔心權益受損，卻也糾結是否該直接檢舉，因為她坦言「工作環境很適合自己，不想因此離職」。

貼文一出，引發網友熱議，「薪水有被扣到勞保嗎，如果有的話那很可能他是故意不保的」、「我記得好像可以寫信去追朔前面沒投保的？ 要寫函文說明原因，另外我覺得他是惡意不投保的，你回去看看你的薪資單是否有被扣繳勞健保！很重要！他在算薪資怎麼不會扣這項目」、「簽到跟對話紀錄要保留好，我也檢舉過勞保的問題」
 

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