校園搶人季開跑傳產到科技業都打國際牌　「這行」薪資追上來

圖文／鏡週刊

每年的3到5月為校園徵才高峰，最具規模的臺灣大學場次將在3月7日登場，上百家上市櫃公司齊聚椰林大道、預計提供4萬個工作機會。104人力銀行表示，儘管資訊軟體的職位受惠於AI熱潮，持續為薪資領頭羊，但因缺工潮蔓延、人才難尋，營建、製圖類的工作薪資已開始與資訊軟體產業看齊。

華碩與緯創日前分別公布2026年校園徵才計畫，都把AI與伺服器相關領域列為招募重點，也都打出實習生計畫，並提供跨國工作機會；金融產業則有數位轉型與業務版圖整合需求，對具備跨域能力與國際視野的人才需求也明顯提升。

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還有不少傳產主打國際化視野，像是台塑新智能今年的校園徵才計畫，要尋求具備國際市場開拓、技術研發、擴建生產的新能源人才，比較多職缺的是國外業務及技服人才，新進同仁就有機會站在國際第一線開拓歐美市場。

台泥則會在台大校園招募活動中，推出《航向未來的鸚鵡螺號》主題攤位，「尼莫人才計畫」的入選者，將參與歐洲、亞洲與非洲的實戰轉型專案，並由各事業群高階主管親自溝通指導。

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104人力銀行數據顯示，今年2月共有105萬個正職工作，當中有78萬個不限工作經歷，歡迎新鮮人的約佔75％。薪資方面，最近3年新鮮人月薪中位數可達3.6萬元，以資訊軟體、金融、營建三類人才月薪中位數可突破3.8萬元，最具薪資競爭力。

104人力銀行集團行銷長張寶玲表示，市場缺工與AI熱潮，成為企業聘用新鮮人的有利條件，大型科技及營造業甚至針對搶手的工程師職缺，開出7到8萬元的高月薪。

104人力銀行數據顯示，電子資訊、軟體、半導體業新鮮人薪資中位數4萬元居冠，高於整體平均11％，其次為金融投顧及保險業的3.9萬元為第二；建築營造及不動產業、法律，以及會計、顧問、研發、設計業，還有運輸物流及倉儲業、政治宗教及社福業的3.8萬元並列第三。

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