日韓祭高薪搶工！台灣移工來源受限　印度成解方

實習記者何宜蓁／綜合報導

因應少子化與缺工危機，台灣政府近年來一直積極拓展國際移工來源，並於2024年簽署勞務合作備忘錄（MOU）。勞動部長洪申翰近期透露首批約1000名印度移工有望於年底優先引入製造業，消息一出，引發社會譁然與反彈聲浪。

許多民眾憂心引入印度移工會讓台灣因此淪為「性侵島」，甚至有人在公共政策網路參與平台發起連署，強調「台灣長期以來引以為傲的治安環境與婦女深夜出門的安全感，不應成為實驗政策的祭品」、「台灣作為亞洲性平領頭羊，不應引進與我國性平意識存在劇烈落差之勞動力」。短短4天便吸引逾2.9萬人附議要求中止計畫。

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雖然民眾對印度移工抱持著高度疑慮，但從實際數據來看，印度籍專業人才其實早就在台灣深耕發展。根據國發會針對就業金卡的最新統計資料顯示，截至今年1月，總核發量達15,715人次。其中，印度籍以1175人、高達7%的比例名列第三。不僅如此，在國際留學生與特定專業人才名單裡，印度籍人士也榜上有名，分別排在第7名、第8名。

至於台灣政府為何決定向印度招手？這主要歸因於台灣目前可選擇的移工來源國過於侷限，同時也受制於台灣在國際上的特殊處境。目前全台高達86萬名外籍移工過度集中於印、越、菲、泰4國。面對日韓祭出高薪搶工，加上部分國家受制於中國政治施壓不願與台合作，台灣能拓展移工來源的選項極其有限，引進印度勞工實為突破困境的必要之舉。

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除此之外，台印兩國近年在經貿領域的交流也日益熱絡，雙邊貿易總額已衝破百億美元大關，不少知名科技大廠也相繼前往印度投資設廠。從過往互動來看，印度總理莫迪（Narendra Modi）不僅曾在1999年以印度人民黨總書記的身份親訪台灣，2024年花東發生芮氏規模7.1強震時，他也是當時唯一透過社群平台公開發文關切的國際元首。

針對全民關注引進印度移工一事，勞動部日前強調，完善勞動者的權益以及回應產業對勞動力不斷增長的需求，是勞動部長期以來的工作目標。而引進印度移工的議題，同樣是在這樣的情境下進行思考與評估。針對引進印度移工，勞動部會從產業的人力需求、國人的關切與配套的完整等三方面，進行充分的評估與把關，請國人放心。至於具體的期程，勞動部將視上述評估把關的狀況而定，不會躁進。