焊接工做到上櫃董座2／漢唐工作十多年薪水不到5萬元　他集結一群「不被愛的人」成為二次配大聯盟　如今身家數億元

發布時間：2026/10/17 07:10

洪國庭在2014年創立騏億鑫，先從技術門檻高、但裝置設備低的PCW（冷卻製成水）切入。

圖文／鏡週刊

從焊接基礎工做起的騏億鑫董事長洪國庭，受訪時牛仔褲配上休閒襯衫，流露出濃濃的工程人氣息。「我爸爸是公務人員、重視教育，他讓我從小念私立學校，但我整天會想東想西的，不太喜歡讀書。考上逢甲大學後，我一個南部小孩到台中，覺得每樣東西都很新鮮，把所有心思都放在校外，到夜市顧電玩機台，大三時被二一退學，只能去當兵。」

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焊接工做起　精進高技術

2000年，洪國庭退伍後，報名參加由青輔會主辦的職訓活動。「我拿到電焊的一級技術師資格。結訓後馬上被漢唐找去。」那時台灣電子產業開始興盛，蓋廠需求大。「我第一個工作是在台積電新竹廠焊接配管。那時常常在趕工，做到我去打完點滴再回來工作。那時也很缺工，我們都戲稱漢唐是職業訓練所，工程師十八般武藝樣樣全能。」

洪國庭在漢唐時，從氣體配管、倉管、測試到CM（製程工程師）都做過，他打趣說：「但我是那個不被愛的人。因為我們所屬的二次配部門，營業額占公司比重很低。我進漢唐時薪水是3萬元，5年後才加薪1,500元。」在漢唐工作十多年後，一家公司開出加薪一萬元的條件挖角，公司得知後也曾試圖挽留，但坦言：「沒辦法給那麼高。」洪國庭回憶，「離開時，我的薪水是4萬6,500元。」

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騏億鑫在為半導體大廠配接PCW（冷卻製成水）管線時，必須以手工焊接到管壁，技術門檻非常高。

跳槽一年後，洪國庭先成立做半導體管路的鑫鴻精密。「那時我沒有經營公司的概念跟基本知識，大股東說公司發展要有資金，請我做連帶保證人，簽了快6,000萬元。結果拿到錢，他就去投資土地、日料店。」洪國庭覺得不太對，2014年又另找朋友成立騏億鑫，但為時已晚。「大股東後來跑了！我背了快3,000萬元的債務。」

騏億鑫創立初期，洪國庭蠟燭兩頭燒，要借錢還債、還要爭取案子賺錢。「我專精的是氣體管線配置，但需要的裝置動輒百萬元，於是從入門成本低、技術門檻高的水系統發展。一開始，只能接其他統包商分包出來的工程。」2019年，在拿到半導體大廠的水系統認證資格後，洪國庭開始自己參與水系統的競標。「我不想被人家看輕，決定挑戰百分百由我們調度工班，沒想到真的成功了！成為我們的戰績。」