黃仁勳請辭還有望回輝達？游庭皓揭他「4天光速復職」案例　網點1關鍵：情況不同

實習記者王保伶／綜合報導

輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳12日正式宣布請辭，引發市場熱議，外界也關注他未來是否還有機會重返公司。對此，財經KOL游庭皓以2023年OpenAI執行長奧特曼（Sam Altman）為例，指出他遭董事會撤職、短短4天後成功復職，認為員工、技術團隊及合作夥伴的態度，也可能影響公司最終決策。

財經粉專「游庭皓的財經皓角」在臉書以「黃仁勳有可能回來嗎？」為題，回顧2023年11月17日OpenAI爆發的人事風波。當時他因與董事會溝通時未能始終保持坦承，遭董事會無預警宣布解除執行長職務，連OpenAI最大投資方微軟都沒有事先獲得充分通知，消息一出引發科技業關注。

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游庭皓指出，奧特曼遭撤職後，OpenAI董事會立即展開復職協商，但雙方談判並不順利。不過，後續微軟宣布願意延攬奧特曼及共同創辦人布羅克曼（Greg Brockman），加上OpenAI超過700名員工也聯署要求董事會成員辭職，並支持奧特曼回任，否則將集體離職，情勢逐漸扭轉。游庭皓表示，「從星期五被開除，到下個星期二就談妥復職」，前後僅花4天時間便回歸執行長職位，OpenAI董事會也隨之改組。他認為，董事會雖然能決定人事變動，但員工、技術團隊及外部合作夥伴同樣可能影響領導人的去留。

貼文曝光後，網友討論黃仁勳是否有機會比照奧特曼重返輝達，有人認為「遲早回去的」，也有人回顧蘋果共同創辦人賈伯斯（Steve Jobs）過去也曾遭董事會開除，最後又重新回到公司掌舵，「當年蘋果共同創辦人Steve Jobs也是被董事會開除，後來又被請回來」。不過，不少網友認為黃仁勳這次的爭議還涉及國家安全問題，不是公司內部的權力鬥爭，直言「二者是不一樣的情況」、「黃的狀況完全不一樣，牽扯中國」、「這次是政治因素應該很難」、「黃仁勳是自己自請離職的，基本上應該是不會回來了」。

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