輝達恐爆發資深員工出走潮？分析師示警「競爭對手都在搶人」：最慘整隊被打包帶走

記者何亞軒／綜合報導

輝達（NVIDIA）創辦人黃仁勳因爆出與中國女間諜黃樂有婚外情，在日前辭去了執行長、總裁及董事職務，引起市場關注。對此，投資研究機構 Citrini Research 分析師 Jukan 引述業界消息指出，隨著「靈魂人物」的離去，輝達的對手OpenAI等已經開始針對輝達的資深工程師進行挖角「不久後，輝達恐怕得面臨前所未有的人才出走潮，甚至重則出現整個團隊被集體打包帶走的危機」。

投資研究機構 Citrini Research 分析師 Jukan在社群平台X發文，表示經過他與多位產業專家深入討論後，發現輝達將面對一項前所未有的困難：如果黃仁勳離開了輝達，那麼這些老員工，是否還願意留在公司？

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Jukan表示，因為輝達股價近年來的爆炸性成長，現在許多輝達資深、年資較長的員工基本上已經達成了「財富自由」，對他們而言留在輝達是因為黃仁勳無可取代的個人魅力與領導風格，如今黃仁勳的離開，也讓他們的去留被打上了一個問號。

更危險的是，業界人士透露，OpenAI 及輝達的其他競爭對手，早已看準這個「群龍無首」的關鍵時刻，大家都爭先恐後的接觸輝達的資深工程師，積極爭取這批擁有頂尖研發經驗的王牌人才，甚至有對手祭出「帶隊跳槽」的誘人條件，也就是說，只要承諾讓某位資深工程師在薪資之外擁有自己的研發團隊，就有極高機率吸引原本的下屬集體跟著跳槽。

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