通膨持續影響「勞資有共識調薪」　基本工資可望連8漲

圖文／ 鏡週刊

近年因俄烏戰爭影響，全球通貨膨脹持續對民生物價造成影響，在萬物不停喊漲的情況下，勞工薪資是否有機會再調漲，引發關注。勞動部已預計在9月8日召開今年度的基本工資審議委員會，據悉勞資雙方都有共識調升薪資，可望連續第8年調漲，但商總和工總可接受的調幅不同。

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今年（2023）1月1日起，將基本工資月薪調升至26,400元，調幅達4.56%，是總統蔡英文執政以來連續第7年調整，而在基本時薪則調為176元，調幅4.8%。

然而隨著通膨影響、萬物齊漲，傳出勞資雙方都有共識再調升金額。勞動部邀集勞資政學4方組成的「基本工資審議委員會」，在每年第3季開會討論隔年基本工資是否調整，今年預計在9月8日舉行。

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《中央社》報導，全國產業總工會祕書長戴國榮指出，以經濟合作暨發展組織（OECD）標準為基礎，若薪資低於中位數的2/3就是低薪，呼籲基本工資最少應調至27,600元。勞工團體這次以務實的方式看待，讓數據說話，比較客觀、容易達成共識，盼這次能突破27,600元，甚至到28,000元，若能落實基本工資3萬元也是樂觀其成。

據先前勞動部長許銘春指出，勞資雙方因為通膨，有共識調升金額，但國內製造業和內需產業的景氣是兩樣情，商總和工總能接受的調幅不同，商總可接受3%，工總則認為超過2%就不合理。

但戴國榮認為，消費者物價指數年增率都已經超過2%，基本工資調幅希望能反映這個漲幅，雇主團體卻稱不能調超過2%，說法沒有立論基礎。戴國榮說，雖出口連11黑，基本工資調漲對製造業的影響較小，會受影響的是9人以下服務業，目前國內景氣是「外冷內溫」，內需發展已恢復疫情前水準，因此明年基本工資的調幅應該超過2%。

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