藍委提三大勞工加薪法案　勞動節籲蔡政府支持

記者孫偉倫／台北報導

國民黨立院黨團在今（1）日五一勞動節指出，台灣已經位居全球最長工時的第四名，工作時數超過2000小時，台灣勞工超過68%領不到平均薪資，年輕勞工面對低薪、窮忙選擇躺平，因此呼籲蔡政府支持國民黨團三大勞工法案：《證券交易法》第14條，限制上市櫃公司董監事酬勞、《中小企業發展條例》第36條之2，鼓勵中小企業為員工加薪、《公司法》第235條之1，分派員工酬勞，給於當年度企業盈餘一定比例，不得低於同業等修法。

國民黨團副書記長吳怡玎在記者會中表示，台灣勞工面臨低薪、長工時，勞保基金也將破產，勞工退休之後勞保年金還不知道在哪裡。她指出蔡政府應將攸關勞工權益的法案法制化，包括《最低工資法》入法，勞工就能獲得最好的保障，依據GDP成長、物價波動幅度，為勞工調整基本薪資，但蔡政府不願做。

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吳怡玎表示，現在年輕勞工是錢少、事多、沒有家，近三年實質性經常薪資都呈現負成長，貧富差距越拉越大，半數勞工年薪低於50.6萬元，超過68%的勞工領不到平均薪資。111年本國勞工經常性實質薪資為46,838元，但年輕人的薪資只有34,019元，付完房租、生活基本開銷後，根本存不到錢，又如何能買房？

吳怡玎呼籲蔡政府嚴肅看待、支持國民黨團送到立院的三大勞工法案：《證券交易法》第14條，限制上市櫃公司董監事酬勞、《中小企業發展條例》第36條之2，鼓勵中小企業為員工加薪、《公司法》第235條之1，分派員工酬勞，給於當年度企業盈餘一定比例，不得低於同業。

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藍委賴士葆表示，蔡政府提出的勞工政見全部跳票，包括：改善青年低薪、最低工資法立法、基本工資三萬元、勞保年金改革。這四項政見與勞工息息相關，面對物價不斷上漲，蔡政府不斷宣稱調整多次基本薪資，但勞工幾乎無感。

賴士葆指出，勞工實質經常性薪資成長率，在2021（全年）為-0.04％、2022（全年）為-0.15％、2023年1月為-0.72％。數字會說話，這些數字代表了這幾年在蔡英文總統主政之下，不斷吹噓外銷出口成績有多好，上市櫃公司獲利有多好，但是勞工薪資如何呢?

賴士葆進一步指出，歐盟在衡量一個國家、社會是否有照顧勞工，從企業盈餘到底會有多少比例分給勞工來看，台灣不到50%，歐盟為55%。國民黨團一個多月前提出《證券交易法》第14條修正案，上市櫃公司有盈餘，要撥出一定比例分給勞工加薪，幅度由政府制定。結果，金管會和民進黨立院黨團不給過。

此外，國民黨團提出《中小企業發展條例》第36條之2修正案，鼓勵中小企業給員工加薪，將加薪額度的130%租稅優惠，提高為200%。結果財政部和民進黨立院黨團又說NO，不給過！賴士葆質疑蔡政府，修正案只有稅損幾億元，蔡政府說什麼都不給過。國民黨團再提出《公司法》第235條之1修正案，要求企業分享獲利。結果經濟部和民進黨立院黨團仍不給過。

國民黨副秘書長李彥秀說，蔡政府對於《最低工資法》制定投保的級距，從2016年勞保投保最低工資級距者佔19.17%，2021年投保勞保最低工資級距者佔23.23%，這也就是說，勞工領取最低薪資的比例人數逐年增加。李彥秀質疑，為何《最低工資法》遲遲未能入制定？許銘春部長對外稱，過去7年調整了6次最低薪資，但蔡政府難道不知道，通膨吃掉了調整後的薪資嗎？若能將《最低工資法》入法，就能夠依法滾動式調整勞工薪資。