黃仁勳當主管是啥樣？輝達員工曝「工作超高標準」壓力大：但會煮早餐給員工吃

記者李惠婷／綜合報導

AI熱潮全球蔓延，輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳返台掀起的熱度也受到外媒關注，美國媒體「商業內幕（Business Insider）」便採訪多位輝達的前、現任員工，揭開黃仁勳工作上的面紗，員工稱他是位擁有高期望、理智誠實及追求完美特質的人，是位嚴格並強調在錯誤中學期習的領袖，稱讚他是他們看過最聰明的人，雖追求完美這點會讓人備感壓力，但他也以自己慷慨的性格服或員工的心。

共計8名輝達的前、現任員工透露，黃仁勳是位完美主義者，並能用簡單明瞭的方式將複雜事物具體化，是他們見過最聰明的人，而且他博學多聞，幾乎能在任何事情上深入研究。

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作為企業領袖，黃仁勳做事親力親為，對細節更是要求到一絲不苟，例如他經常在簡報前確認投影片，有時會在最後一刻提出修改建議，以確保符合他的高標準；員工表示：「他絕對是位要求嚴格的領袖；有點像一名體育教練，對你的期望很高，因為他希望你為自己和球隊的利益發揮出最大的
潛力。」

在輝達工作時，坦承錯誤被認為是個重要的環節，因為這有助於學習和改進，一名高階主管回憶起輝達在1999年推出首款GPU，發布會上一片好評，黃仁勳仍提問：「你可以在哪些方面做得更好？」有員工坦言，黃仁勳的高標準致使他會將許多事情問到底，這也使他們在會議中感到極大的壓力。

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有員工表示，黃仁勳希望每個人都了解自己的業務，若在面對他的提問時表現出不知道的模樣，他會開始像名律師般審問，協助此人找出他不知道的問題，並藉此提醒「快點解決這個問題」，「如果你沒有被他吼過，那代表他不在乎你。」

除了雷厲風行的一面，黃仁勳在公司內部也有著為人慷慨、積極投入慈善的美名，一名前高層便透露，黃仁勳會邀請一些員工到他在夏威夷的家玩，又因為喜歡料理的緣故，偶爾會親自做早餐給員工吃。