發布時間:2024/11/19 14:08
記者劉秀敏/台北報導
勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名吳姓公務員4日遭發現在辦公室輕生,引爆北分署長謝宜容職場霸凌風波,勞動部也組成調查小組啟動調查,並於今(19)日由部長何佩珊、次長許傳盛公布調查內容。針對媒體指稱前次長王安邦曾針對管理問題約談謝宜容,卻是王安邦自行離職,一手拔擢謝宜容的前勞動部長許銘春也表示,自己是經由媒體才知此事,對於當時未能即時得知該分署長的情況,表達最深的歉意與遺憾。
勞動部今日召開記者會,說明公務員遭霸凌一案的調查結果及相關懲處,其中針對媒體披露2月份就有同仁檢舉卻遭謝宜容威脅、找「內鬼」,以及王安邦約談謝宜容後反倒從勞動部離職一事,許傳盛說明,在所有正式公文系統都找不到這個陳情案;何佩珊則表示,王安邦約談一事不在此次調查範圍,而外界質疑謝宜容涉嫌貪瀆、圖利等行為,也歡迎檢具資料來檢舉,將由政風處正式立案調查。
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在勞動部記者會過後,一手拔擢謝宜容的許銘春在臉書發文表示,任何同仁的逝去,對她來說都是最悲痛的事。她與各位一樣,是經由媒體報導才知悉當時的次長曾為了管理問題約談分署長,「我就當時未能即時得知該分署長的情況,在此表達最深的歉意與遺憾。」
許銘春指出,根據勞動部調查結果,輕生的同仁長期工作負荷量太重,這是政府機關長期人力不足的問題,隨著為民服務的業務量增加,但公務人力卻沒有隨之調整,過去她也曾為了發展署的員額不足向行政院爭取提升勞動條件,但受限於體制未果。
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「我們要記起教訓」,許銘春說,希望經過這次憾事後,勞動部員額不足能夠受到行政院的重視;此外,各地方政府也要重新檢視,業務量與人力要符合比例,「我們要痛定思痛徹底檢討,友善職場就從公部門開始。」
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