勞動部霸凌「上行下效」？林淑芬點名勞發署長也飆罵下屬：副署長寧可降調也不願共事

記者劉秀敏／台北報導

勞動部勞發署北分署發生公務員疑似不堪職場霸凌輕生事件，引發社會高度關注。民進黨立委林淑芬今（20）日在立法院質詢時爆料，涉霸凌下屬的北分署長謝宜容的行為恐怕是上行下效，更點名勞發署長蔡孟良也有情緒失控飆罵下屬的情況，甚至副署長寧可降調分署，也不願繼續與他共事。

「只有謝宜容這樣子嗎？」林淑芬點名勞發署長蔡孟良，他一開始也覺得謝宜容很優秀，只是管理嚴格了一點，「你自己任內有沒有逼退很多人？你勞發署長有沒有情緒失控的情事發生過？有沒有主管因為受不了你霸凌離職？」蔡孟良回應，他在行政管理上確實比較嚴格，所有的主管都希望能夠一起共同打拚，每一個要離開的，他都希望能夠留下來。

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林淑芬打斷蔡孟良的回應，並直接詢問，有沒有副署長寧願降調分署也不願意再跟他共事？有沒有曾經情緒管理差飆罵同仁？有沒有像管理小學生一樣，要求署內「5S」，規定要做衛生管理檢查、東西要放整齊、茶水間要怎麼放？「你有沒有像小學生一樣在管理你的同仁？」

蔡孟良強調，這部分絕對沒有所謂的霸凌跟不當管理，林淑芬繼續追問「你有沒有情緒控管失控飆罵同仁？」蔡孟良再回應，自己現在所有的公務上都是依照要求。林淑芬直接爆料，該名寧願降調分署也不願留下與蔡孟良共事的，就是前勞發署副署長賴家仁，蔡孟良則說，賴副署長是家庭照顧因素離開。

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「要走的人敢講真話嗎？」林淑芬直言，霸凌就是這樣子，她擔心的是霸凌變成上行下效、組織文化，北分署兩年有81人離職，勞發署內是否也有人力不斷流失的情況？蔡孟良表示，如果有這個情況，「我們就一律徹查，包括我本人。」

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