「罔顧人權的台灣」？勞動部「5點回應」移工控訴在台血淚職災

記者陳弘志／台北報導

台灣移工聯盟（MENT）、印尼移工團體SEBIMA（台灣生產製造工會籌備會）、GANAS（印尼勞工團結組織）等多個外勞團體今（5）日齊聚在勞動部門口，揭露外籍移工在台灣中小企業所面臨的糟糕處境，多名移工現身說法，控訴自己在工廠遭遇職業災害後，卻無法獲得公正對待。對於移工們的陳情，勞動部稍後提出5點官方回應。

台灣移工聯盟(MENT)對勞動部提出3點嚴正訴求：

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第一、應立即推動專案勞檢。勞動部應針對移工比例高的中小企業進行專案勞動檢查，主動介入並全面輔導企業升級職安，檢查結果應公開報告統計。

第二、檢查必須透明化。勞動檢查應允許申訴工人以及委任團體、律師陪同，確保檢查過程公開透明，杜絕舞弊。

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第三、必須召開專門會議。勞動部應立刻召集職業安全衛生署及各地勞檢處，針對移工職場安全問題進行協調會議，制定具體解決方案。

對於多個外籍移工團體的聯名抗議與陳情，勞動部提出「5點官方回應」。

一、勞動部表示，已針對僱有移工的高風險及高職災事業單位，優先實施「外籍移工職業安全衛生專案檢查」，落實法令規定。近 3 年(111 年至 113 年)已檢查 2 萬 2,764 場次，停工計 186 件次，罰鍰計983 件次，罰鍰金額計 6,952 萬元，對於違反勞動法令的雇主，已於勞動部網站設置查詢系統，都可公開查詢。

勞動部指出，另外持續推展「輔導中小事業單位改善工作環境計畫」及「工業區職
業安全衛生促進計畫」，對僱有移工的中小事業實施訪視輔導及辦理相關安全衛生宣導會，協助改善工作環境，並以移工母語授課方式，實施安全衛生教育訓練。

二、勞動部依勞動檢查法規定，勞動檢查員於進入事業單位檢查時，會告知雇主及工會，並請其派員陪同。另勞動檢查員實施勞動檢查認為有必要時，亦得報經核准後，邀請相關專家學者陪同鑑定。勞動檢查為政府機關公權力的行使，受檢事業單位不得拒絕規避，申訴勞工或其委託的團體、律師，可提供相關資料供政府機關於實施檢查時參考。勞動部已設置多語，包括中文、英語、泰國語、印尼語、越南語的勞工諮詢申訴專線 1955，可隨時受理勞工檢舉事宜。

三、 為督促及協助雇主提升勞工作業安全，勞動部職安署已定期邀集各勞動檢查機構召開首長聯繫會報，檢討勞工作業安全事宜，以擬定檢查、宣導及輔導等加強作為，並將「移工職場安全」等危害防止措施列為檢查及輔導重點，也透過跨部會合作，對雇有移工的公共工程廠商，於移工從事營造作業前，都應接受臺灣安卡教育訓練，提升移工安全衛生知能，自 107 年迄今已有2 萬 8,438 名移工取得職安卡。

四、 勞動部自 2020 年底起，建置數位學習平台，網路教學課程並依需要翻譯為英語、印尼語、泰語、越南語及菲律賓語等多國語言。目前已有一般安衛訓練及製造業、營造業在職訓練等多門課程，方便移工線上學習。另為提升移工使用率，持續辦理專家座談會、製作多語系宣傳物、主題懶人包、口袋手冊及行銷活動等，提升安全衛生知能，預防職業災害。

五、 勞動部強調，後續將持續定期邀集各勞動檢查機構召開會議，進一步研商移工作業安全強化作為。