發布時間:2025/2/5 15:59
記者陳弘志/台北報導
近年颳起AI旋風的輝達(NVIDIA),堪稱「地球上最重要的股票」,執行長黃仁勳多次來台,台灣民眾總是看到「笑咪咪、親和力十足」的黃仁勳,但殊不知黃仁勳也有「不為人知的另一面」。
黃仁勳到底有何魅力?為何員工「怕他、又愛他」?以下所記載的內容,由天下文化《黃仁勳傳》授權刊載。
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即使是很了解黃仁勳的人,也不清楚他的憤怒,從何而來、又為什麼生氣。
黃仁勳的好朋友簡斯.霍茨曼告訴撰寫傳記的作者說,黃仁勳過去在巨積工作時,不是一個脾氣暴躁的人,但在擔任執行長之後,他才開始常常發火。
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「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子,」一位輝達員工告訴我。「那時,我已經在那裡工作了幾個月,老闆總是笑咪咪,又幽默、又風趣,會自我解嘲。沒想到他會突然變臉,在上百人面前大聲咆哮。」
黃仁勳會故意在公開場合訓斥員工。對他來說,旁觀者也很重要,因為他們可以從中汲取教訓,因為「失敗的經驗,必須分享」,如果一項專案遲延,黃仁勳會叫負責人站起來,仔細向大家解釋「每一個出錯的地方」,他會無情批判他們的表現,但這種批鬥,不是每一個人都吃得消。
「你很快就可以多少看出來,誰能待下去、誰又不能,」迪爾克斯說。「如果有人採取防衛姿態,急著為自己辯解,你就知道他,未來待不了多久。」
迪爾克斯認為,黃仁勳有自己的一套,「他從來不會隨便罵人」他說:「他會等到開會時,等大家都在的時候,再來檢討。如此一來,每一個人都能因此學到一課。」
但作者採訪100多人後分析,黃仁勳的批評,嚴格來說,不是每一次都很有建設性,有時候純粹是「言語暴力」。
一位前員工回憶說,他曾經把「一件小事」搞砸,黃仁勳就在30多名主管面前質問他在公司做了多久、領多少高薪?這名員工支支吾吾報出數字,黃仁勳便在腦中計算這名員工在職期間的高額收入,然後要他把領到的薪水,全部吐出來,「他不像是在開玩笑,他是認真的」,這名員工說「我足足3週睡不好。」
光是看他發飆,即使只是旁人,不是被罵的人,幾乎也一樣難受。有幾名輝達員工說,看同事被罵,他們會如坐針氈,忐忑不安,因為不知道何時是自己。
柯克告訴我,黃仁勳只對他發過一次火,那次是因為他介入、幫同事說情,「我當時感覺,他根本是在折磨那傢伙,我實在看不下去,就插了嘴,說了兩句。突然間,我就變成靶子。」
柯克說。「就像戰場上有人在開槍,而你站起來說『嘿,把槍放下吧。』結果,槍口就轉過來,對著你。」
關於黃仁勳,幾乎人人都有一則溫暖的故事可說。至於那名被黃仁勳在幾十個人面前「羞辱」、「被要求退還全額薪水」的員工告訴傳記作者,他後來被診斷得了重病,後來黃仁勳主動跟他說,他要自掏腰包,全額支付醫療費用。
黃仁勳有其溫暖的一面,但同時也「很情緒化」,黃仁勳公開檢討部屬所犯的錯誤,,是因為希望大家都能同時學習到「失敗的經驗」,有部屬曾以「如同把手放進插座裡」,來比喻「跟黃仁勳相處」的壓力感。
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