「私德無關產業」徹底破碎！律師談黃仁勳外遇　轟：別再神化管不住自己的男人

記者吳欣穎／綜合報導

黃仁勳婚外情醜聞再延燒，12日更宣布辭去輝達執行長一職，震撼全球。對此律師李怡貞今（13）日在社群發文，表示「別再神化任何管不住自己的男人了」，她認為真正成熟的領袖，是同時兼具商業能力及伴侶忠誠的。

律師李怡貞在黃仁勳辭去輝達執行長一職後，在臉書粉專「女人大律師李怡貞」發布感想，她直言「壓垮AI帝國神話的從來不是『紅顏』，而是自以為能凌駕規則的權力傲慢」，在這類傳統的商業敘事總用「英雄跌落神壇」來惋惜一代科技巨擘的退場，而忽略了婚姻背叛對伴侶造成的傷害。

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李怡貞點出常被傳統敘事忽略的事實，第一段婚外情曝光後，黃仁勳立即發布道歉文承認對妻子不忠的事實，但看似坦蕩的公關處理，背後就像婚姻中最刺骨的傷彷彿只需一張「公關稿」就能交代了事，令人心寒。且第一段婚外情未平息，一波未平一波又起，黃仁勳接二連三爆出不同婚外情對象。李怡貞分析，這已不能以「一時糊塗」來解釋，而是身處金字塔頂端的男性，一次次的試探伴侶道德與承諾的底線。

黃仁勳第二段婚外情之所以影響輝達內部治理，關鍵在於對象是輝達內部的女性高管鮑爾。李怡貞表示，許多人談及「職場戀情」時，總以「成年人雙方自願」當擋箭牌，但在真實的職場結構裡，當一方是掌舵公司33年且持有大量股份的執行長，一方是直接向他匯報的下屬，從一開始就存在著無法抹除的權力不對等。當擁有絕對的權力時，上位者的私生活就包含了利益，當決策者有婚姻在身，卻還與下屬搞曖昧，那公司的升遷與資源分配還有公正可言嗎？這不僅是管理制度崩壞，而是對於對公司賣命、守規矩的員工最惡劣的羞辱及不公。

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李怡貞認為，上位者的私情是對公司內部管理「公平性」的無聲踐踏，社會習慣用「感情只是私事，不影響他帶領企業賺錢」替男性領袖開脫。但輝達這一次證明了，在私領域缺乏分寸感的人，在公領域同樣會成為巨大的破口。這次「私德無關產業」徹底破碎，守不住私領域又如何談國安底線？輝達掌握全球AI晶片，在美中具有密不可分的聯繫，若領導人因為私人關係成為國安破口，就已不是單純的感情問題。

李怡貞總結，連婚姻忠誠、職場權力界線與公私分寸都守不住的人，再高的營收與市值也撐不起他崩塌的格局，或許輝達告別強人造神，才是真正成熟的開始。對於新任執行長柯蕾特·克蕾斯上火線扛起風暴，李怡貞感嘆「商界從來不缺這樣的劇本」，男性強人享受了長達33年的英雄光環，闖禍後卻由長期深耕的專業女性高管出面維持公司運作。