跨域人才踴躍搶進　信義企業集團MA計畫收件倒數

房產中心／綜合報導

作為台灣不動產業界目前唯一推出MA計畫的信義企業集團，以「多元輪調＋實戰歷練」的強大組合，加上高薪、高發展職涯路徑，持續受到多元領域的優秀人才青睞。目前招募進入最後倒數階段，內部統計顯示，除針對不動產背景科系人才具高度吸引力，今年應徵者背景更橫跨金融、數位、生科等不同科系畢業生，最高學歷涵蓋學碩士、雙聯學位甚至海外求學經驗，亦有工程師、運動教練等轉職者參與；信義企業集團強調，歡迎更多跨域優秀人才把握機會，在信義的完整資源與支持機制下，站上關鍵舞台、一圓職涯夢想。

在企業加速轉型與跨域競爭的時代，「高潛人才」已成為各產業積極布局的核心策略。相較於過去單一專業導向，具備跨領域思維、快速學習能力與國際視野的複合型人才，成為企業爭相延攬的關鍵對象。

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信義企業集團MA計畫提供兩年培訓期間保障月薪7萬元、年薪120萬元，表現優異者更可達150萬元；此外，培訓期間將輪調四個單位，高密度參與專案、輔以中高階主管直接帶領，以實戰方式，快速融入「先義後利、以人為本、正向思考」的企業經營理念，同時培養跨領域視野與決策能力，打造兼具專業與永續思維的管理人才。

對於應徵者而言，具備完整培育機制與多元職涯發展路徑的MA計畫，也成為高潛人才職涯起點的重要選擇。信義企業集團就觀察到，今年2月初MA招募正式起跑至今，收件狀況十分踴躍，應徵者就讀領域橫跨生科、環工、金融、數位甚至醫學相關，最高學歷不只有學士、碩士，還有人取得雙聯學位或海外學歷。特別的是，部分應徵者有2年內工作經驗，有運動教練、工程師轉職者，也有擅長多種語言人才參與，顯示集團MA計畫邁入第五屆，已能穩定吸引來自各領域的優秀人才目光，的確反映高潛人才對於「信義有制度培育、具發展路徑」的職涯選項展現高度行動力。

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此外，近期適逢各大專院校舉辦校園徵才博覽會，發現許多應屆畢業生對於MA已提前「研究、準備」，在校徵現場積極與MA學長姊互動職涯發展、輪調實務經驗後，有近3成同學直接投遞簡歷。這樣的積極度，展現高潛世代對於「厚植成長，開創舞台」的職涯路徑，有著高度的渴望與主動性，而信義成功透過紮實的培訓與多元舞台滿足人才需求。

信義企業集團MA計畫鎖定海內外學士學歷以上、工作經驗2年內，且外語檢定符合標準（TOEIC 750分以上或同等證明，或具日文N1檢定）的新鮮人參與。履歷收件至4月7日止，計畫詳情與投遞履歷方式，可參考信義企業集團招募官網。