世新大學攜75家企業徵才　校園現場釋出逾3千職缺

生活中心／綜合報導

找工作這件事，進到棚內後，節奏也跟著快了起來。世新大學「校園徵才博覽會：世代崛起，新火全開」今（29）日登場，首度移師室內，在「LVS智能攝製基地」及管理學院大廳同步舉行，集結75家指標企業、橫跨17種產業類別，釋出超過3,000個職缺，讓校園徵才現場多了科技感，也更貼近產業實況。

世新大學校長陳清河出席開幕時表示，校園徵才博覽會已舉辦超過10年，核心是為學生找到職涯方向，也為企業媒合人才。面對業界持續反映人才難尋，關鍵不在有沒有人，而在是否真正契合。世新長期強調學用合一，透過專業實習、策略聯盟與海內外業界同步設備，讓學生在校期間就累積即戰力。

 

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陳清河也提到，AI正快速改變職場節奏，世新近年全面推動AI傳播與數位傳播教學，讓學生將創意思考、媒體素養、人本溝通與數位協作整合為專業能力。這樣的人才培育方向，也呼應世新大學創校70週年的辦學脈絡，持續將傳播力融入各學門。從徵才現場來看，每年參展企業類型多元，其中新聞傳播、公關行銷相關職缺占比仍高，也反映世新大學學用合一、產學緊密連結的辦學特色。
 

今年除多家企業到校徵才外，日本関彰商事株式会社社長関正樹也蒞校舉辦企業說明會，吸引日文系與觀光系學生參與交流。日文系另邀請日本國民家具品牌宜得利、日本最大規模的廣告影像與行銷傳播集團「KANAMEL」及旗下企業到校分享，包括AOI Pro.與TREE Digital Studio，並由董事級與人資主管親自出席，介紹廣告行銷、內容製作、數位影像及國際人才招募趨勢，展現校園媒合的多元面向與國際連結。104人力銀行集團行銷長暨副總經理張寶玲、遠雄人壽副總經理何京玲也現身活動，相關企業同步在校徵才。

勞動部勞動力發展署北分署青年職涯發展中心也在現場設攤，提供一對一職涯諮詢、履歷健診與面試模擬，協助青年把在校學習、社團與實習經驗整理成履歷亮點，縮短進入職場前的摸索期。世新大學把徵才現場搬進最具代表性的教學場域，也讓70週年的校園，多了一次更具體的人才對接。

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