比高薪更誘人？求職者搶破頭的「隱形福利」　網推爆：錢少也甘願

圖文／鏡週刊

現代人找工作除了看重薪資與職位發展，工作模式的靈活性也逐漸成為關鍵考量，1名網友發文透露，自己近期考慮跳槽外商，但在「薪水較高卻不能遠距」與「薪水稍低但每周可居家2至3天」的2條件中陷入難題，貼文一出隨即掀起熱烈討論。

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原PO在mobile01發文，表示目前的工作每個月僅有2天可以居家辦公，但只要能在家上班，體感上就會變得非常明顯，不僅省下大把通勤時間「可以多睡快1個小時」，下班後也感覺沒那麼勞累，因此在應徵時特別注意這項福利，不過面對眼前的2大抉擇，他不免猶豫「大家會為了居家，選擇薪水稍低但每周可居家2至3天的工作嗎？」並疑惑前景與薪資，真的不再是唯一的黃金鐵則？

貼文一出，立刻引發大批「居家派」的網友共鳴，許多人認為不用進辦公室面對職場社交，能大幅調整現代人的身心靈，直呼「能在家就是爽，錢少一點也沒關係，車錢和通勤時間就補回來了」，甚至也有人讚道「可以居家上班當然很爽，如果不是很缺錢，我想我會選可以居家辦公的工作」，覺得只要換算完通勤成本，薪水稍微低一點其實根本沒有虧。

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不過，討論區也有不少抱持反對意見的「進公司派」，認為工作與私生活必須界線分明，有人坦言在家根本無法專心，上班還是需要一定的「上班儀式感」，更有網友一針見血地吐槽「當工作和私生活區間混在一起，你有想過在家工作時，另一半的感受嗎？」直言長期將公事帶進家庭空間，反而會對生活品質與身心造成反效果。

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