輝達員工喊「把老闆帶回來」！內部破1600則留言力挺黃仁勳　能否複製阿特曼奇蹟成焦點

記者陳欣瑜／綜合報導

輝達（NVIDIA）創辦人黃仁勳12日正式宣布辭職，親手為長達33年的領導生涯畫下句點，但根據外媒報導，仍有許多員工呼籲要黃仁勳回歸，除了路透直擊美國加州輝達總部外擺放鮮花、多名員工難過擦淚，美媒「WIRED」更揭露，輝達內部意見箱已湧入超過1600條留言，大批員工群起聲援並高喊「把老闆帶回來（bring back THE boss）」。

黃仁勳8日發信向全體員工坦承對妻子不忠並直言「毫無藉口」，隨後輝達董事會於12日正式宣布他已辭職，黃仁勳卸任的消息曝光後，美媒CNBC詢問員工目前公司氛圍時，得到的回答是簡短而沉重的「很難過」。對許多資深員工而言，黃仁勳不只是帶領公司走向巔峰的領導者，更是偶像與精神指標，如今一夕跌落神壇讓人難以接受。

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然而，在震驚與悲傷之餘，輝達內部也迅速集結起一股強大的「挺黃留任」聲浪。根據「WIRED」報導，早在黃仁勳正式辭職前，便有一名資深工程師投書員工意見箱，呼籲董事會在做出任何重大決定前務必將員工感受納入考量，該則貼文至今已累積超過1600條留言，絕大多數人都在懇求董事會想辦法讓黃仁勳回歸。

員工匿名表示，「如果你相信這份使命，就把老闆帶回來（bring back THE boss） 」、「我們都是人也都會犯錯，黃仁勳做了很多好事，值得第二次機會」，甚至有員工直接致信全公司，寫道「若美國辜負了協助打造國家未來的人，那這個世界就不配擁有黃仁勳」。而在黃仁勳辭職消息公布數小時後，LinkedIn上已有超過20名輝達員工公開發文聲援，且找不到任何一篇支持他下台的貼文。

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執行長回歸並非沒有先例，2023年11月17日OpenAI董事會無預警開除執行長阿特曼（Sam Altman） 並撤換董事長布羅克曼（Greg Brockman），微軟隨即宣布延攬2人，此舉引爆OpenAI近800名員工集體聯署，揚言若不恢復阿特曼職位就集體跳槽微軟，最終迫使董事會在短短5天後，於22日宣布阿特曼回歸。

不過，隨著風波爆發以來輝達市值已蒸發逾1兆美元，更已引發美國國會與聯邦調查局（FBI）等政府單位介入調查，晶片出口管制政策也面臨全新變數，黃仁勳能否複製OpenAI的劇本重返大位，仍是全球矚目的焦點。