【海科館長爆霸凌】海科館長陳素芬被控職場霸凌　教育部：27日公布調查結果

圖文／鏡週刊

勞動部公務員之死，燒出多個部會、局處都發生職場霸凌事件！本刊今年10月曾接獲爆料，指出國立海洋科技博物館長陳素芬遭控職場言語霸凌，教育部今日表示，已請外部委員組成調查小組，預計27日完成調查報告，屆時會對外說明。

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陳素芬被員工指控言語霸凌，長期用高分貝咆哮的方式交辦工作事項，但陳當時解釋是求好心切，將會自我檢討；國民黨今（21日）再踢爆，海科館至今未查陳素芬霸凌下屬一案，反而還內部調查吹哨者。由於勞動部公務員輕生案引發社會關注職場霸凌，行政院長卓榮泰今在行政院會上再次要求部會清查相關案例，且在一週內將媒體已揭露的事件完成調查。

教育部次長葉丙成今日出席院會後記者會時表示，海科館日前被媒體報導館務疏失與疑似職場霸凌事項後，教育部隨即展開內部調查，10月30日已前往海科館內進行行政調查，也完成初步調查報告，目前對有疑義的事項聯繫相關人等進一步釐清；教育部也組成外部委員職場霸凌調查小組進行職場霸凌調查程序，預計27日完成調查，再將調查結果對外說明。

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海科館主管單位教育部強調高度重視此案，已於10月30日派員前往海科館，進行人事管理、利益衝突及採購程序的初步行政調查，對於新增的相關事證將移交採購稽核小組持續調查。為釐清陳素芬是否涉管理不當與職場霸凌，已成立調查小組，遴聘3名具心理學、法學及社會心理專業的外部專家參與。目前陳素芬請假，由副館長代職務，確保調查工作不受影響。

教育部指出，已透過海科館人事室向全體員工宣導職場霸凌防治及申訴規定，以確保員工知悉相關權益保障；部內其他單位也將再次說明，若接獲任何職場霸凌的具體反映，將立刻展開調查與處理。教育部重申，職場霸凌防治是機關管理的重要責任，該部將秉持公正客觀的態度，妥善處理本案，並致力於提供所有員工一個安全、健康的工作環境。

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