霸凌連環爆！勞團對新勞動部長洪申翰的「3個期許」

記者陳弘志／台北報導

勞動部爆發霸凌案後，勞動部長換人，臺灣工人鬥陣總工會（簡稱工鬥總工會）24日期許新任部長洪申翰應本持社運時期的理念，照顧各基層弱勢勞工，以下是勞團的三個期許。

第一、「解決低薪問題、增加國定假日」

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勞團指出，低薪和過勞是臺灣數百萬勞工長期的痛。日前卓榮泰院長雖然提出多項改善低薪政策，但幅度仍未能讓勞工感到滿意，除了最低工資提高外，政府必須施行更多有利的政策，才能實質改善低薪問題。

同時政府在2016年砍掉國定假日七天假後，增加國定假日始終是基層勞工的期待。現今有多名立委提案，工鬥總工會也將持續倡議，以期逐步降低工時，希望洪部長能夠秉持社運時期照顧弱勢的理念共同響應。

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第二、「防止職場霸凌、降低工會門檻」

目前臺灣在防制職場霸凌的相關規定都極為不足，也是造成這次悲劇的主要原因，除了希望即刻把預防措施法制化，避免類似案件再次發生外，也請政府降低工會籌組門檻，讓各種類型的勞動者都可以組織參與工會，讓他們在遇到困難時有所依靠，這也是避免和杜絕霸凌的重要手段。

臺灣除了公務員被限制組織工會外，估定最低30人的門檻也比周遭國家高，希望洪部長能以降低工會籌組門檻作為首要目標，減少霸凌發生的可能性。

第三、「保障移工權益、優卹職災勞工」

移工和職災勞工都屬於弱勢族群，過去洪部長在立委任職期間，對於移工議題都曾提供協助，工鬥總工會希望洪部長上任後，對於移工保障和仲介剝削的問題，能夠重視並持續改善，並進而推動廢除仲介，不要任期大幅剝削。

後續勞動部也應修改職安法，工鬥總工會也將號召基層勞工凝聚共識，共同提出具體的修法意見。