發布時間:2025/3/20 07:00
記者吳家豪/特稿
立委大罷免烽煙四起,國民黨高達35席立委罷免連署通過第1階段,為平息社會怒火,藍營近期提出「恢復7天假」,朝野再度吵翻天,事實上,多數民眾並不在乎紀念日當天要不要放假,而是希望休假天數多多益善、彈性自主。然而,這場藍綠攻防,是否真的能滿足勞工期待,亦或只是另一場政治操作?
時間回到2017年,蔡英文總統時期,行政院提出《勞基法》修正草案,目的是為配合全面實施周休2日,因而砍假7天,砍假理由在於,若要從周休1日半(周六上半天班),改為周休2日,因而減少的上班工時,再換算成年度總工時,約等同7個上班日,因此政府大刀一揮,左手制定周休2日,右手砍7天假,說起來,這樣的作法,不禁讓人想到成語「朝三暮四」故事中的那隻猴子。
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未經完整思考的修法,下場當然很慘烈,不少雇主跟想加班賺錢的員工覺得政府管太多,而原本就已走在法規前面,自主周休2日的企業員工們,不滿莫名被砍7天假,老子(勞資)不滿,怒火延燒全台,再加上韓流崛起,2018年地方選舉,民進黨被打趴在地,後續地方政治版圖影響至今。
這邊先補充一下,被砍的7天假(國定假日),原本放假的法源依據是《紀念日及節日實施辦法》,日期如下:1/2元旦隔日、3/29青年節、9/28教師節、10/25光復節、10/31蔣公誕辰、11/12國父誕辰、12/25行憲紀念日;在修法過後,這些日子,只紀念不放假,但雙十國慶等紀念日仍有放假。
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說實在的,現在有誰在乎這些日期?民眾在乎的是放假天數,而非紀念日,至於節日部分,包含農曆春節、端午、中秋等,也很多人不團圓過節,而是趁連假出國旅遊。
這邊要表達的有兩點:一、今時不同往日,節日及紀念日的「當天休假」,「休假」要保留,「當天」真的可以取消,現在沒有人在乎要不要紀念;二、乾脆算一算國定假日總共幾天,直接參照特休假規則或按比例給一般民眾,然後愛哪天放就哪天放,勞資雙方時間彈性,方便自由,皆大歡喜,豈不雙贏。
從藍營「恢復7天假」的主張來看,這並非真的站在勞工權益的角度,而是迎合特定政治氛圍的手段,然而勞工真正需要的是更貼近現實的休假機制,而非單純的假日數字之爭。與其讓政黨藉此炒作,不如真正檢討現行休假制度,讓假期分配回歸彈性,這才是對全民最實際的保障。
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