發布時間:2025/5/6 19:25
圖文/鏡週刊
職場性騷擾要如何處理是是一大難題,1名有穩定交往對象的男網友於DCARD上分享遭1名小5歲的女同事「狩獵」過程,就算自己已明確拒絕,對方卻回「我可以等你們分手」甚至還變本加厲替他買愛心早餐、偷牽他手等,他向主管反映卻被以「私事無法處理」冷回,讓他只好求助網路,一大票網友就建議「蒐集證據送性平會」。
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該網友於DCARD上以標題「女同事一直想拆散我跟女友怎麼辦」為題po文,表示8個月前該位女同事剛入職,主管要求他多照顧新人,加上同組所以交集比較多,但就只是好一點的同事。
不過日前某天女同事向他告白,自己雖錯愕但也明確表示「 謝謝你的喜歡,不過我有女朋友了,感情很穩定,未來應該會結婚。」,原以為對方能懂意思,未料卻收到「 我知道,我可以等你們分手。」的回應,讓他滿頭問號,並臭臉回應女同事說「我跟我女朋友不會分手,我們以後維持同事關係就好。 」
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男網友表示這樣卻未能讓女方打退堂鼓,反倒讓她更肆無忌憚,包含三不五時替他買愛心早餐還寫紙條,被退回還繼續送,甚至針對調侃他女友「是我我就會煮好晚餐送來給你!」「你女朋友這樣不行啦,這樣以後結婚你會很辛苦耶! 」等。
不僅如此,該位女同事連聚餐也要坐他旁邊,還會疑似故意喝錯飲料,甚至故意有肢體接觸,如搭肩看他電腦想學操作,聚餐坐旁邊手臂故意靠過來、搭電梯突然牽他手、對到眼比小愛心等,就算請女同事別這樣,但對方卻說「你只是還沒對我心動而已。」
深受困擾的他曾向主管反映覺得被騷擾,卻得到冷處理,主管表示「私事沒辦法處理」,但他也不想因為破同事辭職,只好求助網友說到底要如何處理。
對此一票網友都建議「蒐集證據送性平」「職場性騷擾向公司申訴,如若不行的勞動局申訴」,也有網友提醒說「可能要注意她會反咬你」「要用一些訊息佐證,還有拍照,留證據保護自己」。
★ 《鏡週刊》關心您:若自身或旁人遭受身體虐待、精神虐待、性侵害、性騷擾,請立刻撥打110報案,再尋求113專線,求助專業社工人員。
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