南韓職場驚曝！女性薪水比男性少29%　低薪比例高達23.8%

財經中心/綜合報導

根據韓國女性政策研究院最新公布的「性別統計」，2024年南韓女性平均月薪比男性少了29%，而且女性低薪勞工比率達23.8%，幾乎是男性的兩倍，凸顯勞動市場的不平等待遇仍然相當嚴重。

據《韓聯社》，雖然該份報告數據顯示，近5年南韓的性別薪資差距已有縮小，從2018年的34.1%降到2023年的29.3%，降幅達4.8個百分點，優於OECD平均下降幅度的1.7個百分點，但南韓差距仍高達OECD平均值的2.6倍。對比其他主要國家，差距更顯明顯：澳洲僅10.7%、加拿大16.5%、瑞典更低至7.5%，都遠低於南韓。

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在低薪族群比例上，南韓女性同樣處於不利地位。2024年女性低薪勞工比例為23.8%，男性僅11.1%；若以2023年OECD數據比較，女性低薪比例比男性高出13.6個百分點。研究院指出，薪資差距與低薪比例是觀察女性經濟地位的重要指標，也直接反映出職場性別不平等的結構性問題。

研究院呼籲，南韓應加速推動性別平等的勞動環境，提升女性就業品質與職涯發展機會，同時強化薪資透明度，才能縮小男女薪資差距，並提高女性的經濟自主性。

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