日本首例！35歲女市長請產假挨批「不負責任」　引發國際關注

圖文／鏡週刊

日本京都府八幡市35歲市長川田翔子自20日起正式休16週產假，成為日本首位在任期間請產假的地方政府首長。雖然獲得地方市民的溫暖力挺，但也有酸民批評她「不負責任」，除了在日本國內掀起熱烈討論，也吸引多家國際媒體高度關注報導；川田翔子表示，希望自己的案例能成為女性參政向前邁出的一步，讓擔任管理職與組織領導者的女性，也能安心面對生育的人生選擇。

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川田翔子於2023年以33歲之齡當選八幡市長，創下日本最年輕女性市長紀錄。她透露上任前已有生育規劃，後來發現市府員工享有16週產假，市長卻無相關機制，因此推動建立適用市長的請假制度。她預計休假自20日起休假16週至11月上旬，產假期間將由副市長能勢重人代理職務且薪資不受影響，產後她計畫透過遠距辦公與彈性工時兼顧育兒與市政，不另請育嬰假。

休產假遭批「不負責任」　外媒震驚：再平常不過的事

消息曝光後，川田翔子雖獲多數市民支持，卻也遭受部分網民質疑「不負責任」「將私生活置於選民之上」等。這件事也引起《紐約時報》、CNN、BBC及《衛報》等國際媒體高度關注，外媒對此事能成為新聞感到意外，《衛報》直言，在西方國家「女政治人物請產假根本是再平常不過的事」；《紐約時報》則以「日本市長請產假，引發部分男性憤怒」為題報報導；CNN與BBC也相繼指出，日本女性地方首長佔比僅約4%，反映日本男性主導的職場文化與政治體系存在嚴重的性別差距。

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川田翔子盼成為改變的起點：制度會變　但我無法變成男人

面對爭議，川田翔子霸氣回應：「制度可以改變，但我無法變成一個男人！」她強調，若去批評政治人物休產假，等於把20到40多歲、可能懷孕的女性全部排除在公職之外。她指出，正因日本至今仍將女性置於事業與生育的兩難之間，才更凸顯出體制改革的迫切性與重要性。

川田翔子表示，希望自己的案例能成為改變的起點，不只讓女性政治人物，也讓企業主管、公務員及所有職場工作者都能在生育與職涯間取得平衡。她最後強調，日本若想真正面對嚴重的少子化與高齡化挑戰，就必須打造讓民眾能安心生育、放心工作的環境，唯有打破政壇玻璃天花板，才能為未來的社會與經濟發展注入新動能。

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