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黃仁勳「不裁員」救了輝達 AI崛起促近3萬名員工平均身價破30億 

發布時間:2024/6/9 18:01

記者曾奕語/綜合報導

輝達(NVIDIA)市值突破3兆美元(新台幣90.75兆元)超越蘋果來到全球第二,除了執行長黃仁勳的身價水漲船高,2.96萬名員工的平均身價也達到1.02億美元(約33億新台幣),有專家分析,2022年時輝達股價從當時的歷史高點重跌66%,黃仁勳卻沒有選擇大舉裁員,讓員工願意追隨公司遠景,打造出如今的AI主導地位。

輝達市值突破3兆美元,2.96萬名員工的平均身價也達到1.02億美元(約33億新台幣)。(圖/NVIDIA 官網)
輝達市值突破3兆美元,2.96萬名員工的平均身價也達到1.02億美元(約33億新台幣)。(圖/NVIDIA 官網)

矽谷新創公司Taro.com共同創辦人Alex Chiou,專門在為軟體工程師職涯發展提供諮詢,而他近日在領英(Linkedin)平台上發表文章,點出輝達市值站上3兆美元,讓其員工平均身價超過1億美元,要歸功於黃仁勳「善待員工」的領導方式。

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輝達2.96萬名員工的平均身價達到1.02億美元(約33億新台幣)。(圖/翻攝 Alex Chiou Linkedin)
輝達2.96萬名員工的平均身價達到1.02億美元(約33億新台幣)。(圖/翻攝 Alex Chiou Linkedin)

Alex Chiou提到輝達在2022年時股價從先前的歷史高點下跌 66%,但黃仁勳拒絕進行大規模裁員,因為他深知那將會打擊員工士氣;當所有大型科技公司要求員工回到辦公室工作時,黃仁勳仍然給予員工在任何地方工作的權利。

不僅如此,輝達也從來不以績效評估(PIP)等手段迫使員工離職,對此,Alex Chiou給予黃仁勳高評價「當你照顧你的員工時,他們也會照顧你。」因為輝達員工的高忠誠度,讓團隊持續朝正確的目標前進,促使黃仁勳可以經營出世界上最成功的公司之一。

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黃仁勳曾在2023年底接受 Podcast「Acquired」專訪,談到對裁員決策的反對立場「當員工選擇加入你的公司,那是因為他們選擇相信你所引領的希望與夢想,並以此為基石實踐自身理想」而他所在意的就是是否有讓員工感到失望,堅持不裁員讓黃仁勳獲得一群死心塌地的員工,一齊嘗到了AI盛世所帶來的成功果實。

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