謝宜容「菊系」才獲大力拔擢？許銘春喊「莫名其妙」：穿鑿附會沒必要

記者劉秀敏／台北報導

勞動部勞發署北分署爆出公務員不堪職場霸凌輕生，引發社會高度關注，遭控霸凌下屬的分署長謝宜容被指有「綠色背景」，更是由前部長許銘春一手拔擢。對此，許銘春今（21）日受訪時駁斥，當初謝宜容升任副署長，她是尊重勞發署長蔡孟良的考量，並非她拔擢或交代升任，至於謝宜容被稱為「菊系」，許銘春也直呼「莫名其妙、無限上綱」，並強調必須正視並嚴肅面對職場霸凌，該怎麼處理就怎麼處理，至於其他穿鑿附會、莫名連結，真的沒有必要。

許銘春今日赴高雄港口慈濟宮參拜，受訪時表示，謝宜容就是一般公務人員、就是文官，當時她在部長室，會調文官來協助處理公文事宜，謝宜容借調到她那邊的時候，表現都算正常，待了大概兩年後，因為當時北分署的署長升任主秘，五個分署有一波調動，勞發署長蔡孟良整體考量人選後，向她說明人事調動，就提到要調謝宜容。

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許銘春強調，在發展署人事方面，她一般會尊重署長的考量，因為署長最清楚整個署跟分署，分署長的任用就是這個情形。有些媒體報導稱是她拔擢謝宜容，或是說她交代要升任謝宜容，「沒有這回事，當時的人事任用，就是尊重署長整體人事考量。」

至於謝宜容平時的為人處世，許銘春說，她在部長室時的觀察，謝宜容對同仁都還滿客氣的，也沒有覺得有什麼異常狀況，所以謝宜容後來當分署長以後，她聽到網路曝光的錄音檔，也覺得這樣的領導方式，對同仁來講一定會產生被霸凌的感受，「我覺得這是不應該的，因為我的處事待人不是這種，所以我有點遺憾」。許銘春直言，謝宜容在部長室兩年，「我怎麼帶人，我是覺得將心比心」，期待從部長室出去的，應該是一個溫暖的手掌，讓整個職場氣氛、環境更友善，對於這樣的事件真的感到很遺憾。

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針對謝宜容跟監察院長陳菊關係很好、屬於「菊系」而獲得拔擢，許銘春也強調，她調公務員到部長室，就是看對方的公務表現，不會去打聽同仁的私人身家背景，自己也是從媒體報導看到「菊系」的說法，「我就覺得莫名其妙，太無限上綱了。」職場霸凌這件事情必須正視並且嚴肅面對，該怎麼處理就怎麼處理，至於其他穿鑿附會、莫名連結，這真的不必要。

許銘春表示，社會不捨同仁被職場霸凌甚至輕生，她跟大家一樣感到非常的不捨、悲痛，但事情遇到了，就是去面對問題、把真相釐清，讓大家了解事實狀況比較重要，其他的穿鑿附會真的沒有必要。最後，許銘春重申，對於職場霸凌完全沒辦法接受、零容忍，對於這件事情造成社會困擾，她也表達歉意。