綠議員踢爆北市府內2件霸凌一件性騷「還給基層健康友善職場環境」

記者陳正敬／台北報導

民進黨台北市議員陳怡君今（22）日表示，她手上有二件市府公務人員被霸凌的陳情事件、以及一件MeToo事件。陳怡君指出，這些公務人員因「特殊權力關係」需要服從，然就是這樣的關係，當公務人員遭遇到不合理的對待時，以及沒有「安全公正的申訴管道」，所以在隱忍後選擇就醫看身心科，再不就是離職造成人才流失，以至於地方政府運作失靈。而讓公務人員絕望到選擇在辦公室結束生命的，可見身心靈都承受不住，才會以性命死諫。除了中央以外，地方政府也不得不防範，地方首長應把每位公務人員當自己的資產，還給基層公務員健康友善的職場環境。

陳怡君說，在「112年度臺北市政府員工滿意度調查報告」中，早就已經揭露市府公務人員被霸凌的狀況。陳怡君先列舉報告中，公務人員辦公面臨到的困境為「請購系統及公文系統」的不便影響行政效率之外，最離譜的是就連印表機碳粉還要長官貼錢購買、市府公務電腦所提供的工作軟體不足，連最基礎可編輯PDF程式都沒有！還有市府幕僚反映，業務上無需外出，實在不需要配置筆電，且筆電螢幕及鍵盤都偏小，同樣價位，桌機比筆電工作性能佳，且筆電螢幕太小（14吋），讓公務人員辦公效能受影響。更不可思議的還有辦公室老舊，牆壁有裂痕加上屋頂不斷漏水且損害燈具，卻只有補漏水加鐵皮，辦公環境破爛且危險。

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陳怡君說，蔣萬安在選前表示當選後第一個要拜訪清潔隊，但市長上任已近二年，卻沒有發現該份調查報告中，清潔隊表示上班待命區9個成年人只有一個貨櫃屋可用，掃地人員也表示休息時間沒有足夠的椅子可以坐，環境相當克難！還有醫院檢驗科的空調修了好幾個夏天總是修不好，空調沒有適當溫度之外，辦公環境夏天還有跳蚤……公務人員辦公環境無論是在軟體上或硬體上，狀況可說是層出不窮。

然在機關首長領導管理的部分，陳怡君發現到有霸凌的狀況，填寫問卷的公務人員表示機關首長太情緒化「叫同仁的口氣像在叫狗一樣」，還有「拿筆桿戳同仁的頭」，被霸凌的對象就連「中階主管」也中槍。更糟糕的是，主管沒有同理心，官威大壓死人，出口成章大力甩掛電話，多次在公開場合使用不適當態度字眼貶低下屬。而在勞動的部分疑似也有違法的狀況，公務人員限制加班上限80小時及一天最多只能上班16小時，明明在上班卻不能申報出勤，因此淪為常常做義工之狀況相當嚴重等不勝枚舉。

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陳怡君指出，她手上就有二件長官霸凌以及MeToo事件之情況正在處理中，勞動部公務員之死引發骨牌效應，新聞稿截稿前又接獲一件市府霸凌投訴，請蔣萬安市長正視公務員辦公之狀況。許多公務人員對於霸凌調查不具信心，認為最後還是官官相護，所以選擇向民代投訴，市府若有決心要杜絕職場霸凌，在調查的成員上應避免該單位長官為調查人員，應以辦公室投訴人員提供的資訊為主，傾聽被霸凌者的心聲，幫助協調調整工作，協助被霸凌者及霸凌者至諮商中心接受諮詢。

陳怡君說，這份112年臺北市政府員工滿意度調查報告中除了有被霸凌者的資訊外，有公務人員亦向她表示，每年都做這份報告，每年都沒有改善被霸凌及行政效率低落的陋習，該份調查報告市府真的有心在傾聽公務人員的心聲嗎？直呼這份報告做了也是白做。