「突襲」勞檢葉元之也「突襲」了自己？　蔣萬安市府勞檢國會後被抱怨「螺絲鬆了」

記者孫偉倫／特稿

國民黨立委葉元之在上月遭台北市政府勞動局發起勞動檢查，並認定兩項疏失，同黨籍的蔣萬安市府選在藍委遭到集體罷免時對葉元之出手，很快有人解讀「蔣萬安也打葉元之」，為何此時要做出助長大罷免藍委氣焰政治效應的舉動，讓藍營內一時間無法理解；市府事後還被發現未依慣例先知會同為自家人主掌的立法院，使得這次「突襲」葉元之行動，似乎同時也「突襲」了市府自己，令外界好奇是否有內情。

葉元之深陷罷免狙擊且負面消息接踵而來，近期還爆出與身體健康不佳的助理相處不睦，助理離職不久後便住院病逝。結果台北市政府勞動局勞檢處就接獲檢舉，指葉元之涉職場霸凌，疑有禁止勞工請病假等事，在3月18日前往立法院葉元之國會辦公室突襲勞檢，結果發現現場無當事勞工的出勤紀錄，且未設置職場暴力預防措施，被限期一個月改善。

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值得注意的是，當天進行勞檢的台北市政府勞動局，剛好是新局長王秋冬上任的第一天，因此此舉被媒體形容為「新官上任三把火」，認為難道是蔣萬安或王秋冬有意對葉元之「下馬威」？

若按理推測行政程序時程，可理解勞檢案是經過檢舉後才排定行程前往，因此應是在王秋冬之前的局長高寶華時就已安排並核定進行。不過，正當罷免藍委行動如火如荼之際，藍營內部認為雖然葉元之本身有必要檢討，然而發動勞檢的蔣市府同樣犯下錯誤，除了突襲勞檢本身造成聯想之外，還有若對國會辦公室進行勞檢或搜索，按慣例都會先行知會立法院並取得院方同意以示尊重，結果王秋冬在事後也坦承並未事先告知院方，「確有未盡妥適之處」由此看來，王秋冬可能包括當天勞檢行動也都不知情。

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藍營內也認為，若新局長知情則必然不會放任出手，但這也等於局長無法掌握手下團隊行動。而勞檢處在現場勞檢便當場做出處分，認定「未設置職場暴力預防措施」以及無提供出勤紀錄或安排打卡鐘的缺失，在政治領域工作環境中並非符合現實的要求，令某些藍委對此處置也感到不太苟同，相關作為自然也為國民黨陣營被罷免的藍委整體帶來負面政治效應。

王秋冬本人過去曾任立法院長韓國瑜在高雄市府時期的勞工局長，與立法院的互動可說並不少，也因此藍營內相信此次不是刻意針對葉元之，但確實認為蔣市府團隊的組織控管能力尚有不足，甚至是缺乏政治敏感度。

雖然國會辦公室受到勞檢已非首例，且市府維持行政中立依法行政無從挑惕，但目前正值國民黨立委遭到大規模罷免時期，同為國民黨陣營的北市府在此時對藍委進行勞檢，特別容易牽動藍營內部的敏感政治神經。包括立法院人士與藍委對此都有些微詞，認為蔣萬安團隊是否「螺絲要栓緊一點」。