日本調查揭「男性育嬰假」真相　近4成妻子嘆：先生只是在放假

實習記者藍彥欣／綜合報導

根據日本媒體最新調查指出，雖然有79.8%的男性表示曾主動申請育嬰假，但不少男性坦言，休假期間其實不知道該如何協助育兒，只是單純在家休息。這種情況顯示，日本的育嬰假制度可能尚未發揮應有的正面效果。

過去，由於社會文化、職場氛圍及工作責任等因素，日本男性員工並不能申請育嬰假。近年來，為鼓勵男性積極參與育兒，日本政府自2022年起改革《育兒及長照休業法》，允許父親在孩子未滿一歲時申請假期照顧孩子。2024年度，日本男性育嬰假的使用率已提升至40.5%，創下歷史新高。

廣告 更多內容請繼續往下閱讀

據《讀賣新聞》報導，日本不動產公司「積水房屋」今年6月針對家中有小學階段以下子女的家長進行調查，共有9262人參與，內容涵蓋28項家事與育兒項目。結果顯示，近4成女性表示，育兒工作幾乎由她們獨自承擔，丈夫只是「在放假」。數據也指出，被妻子認為「只是在休假」的丈夫，平均僅參與6.45項家務或育兒工作；而被認為「有參與育嬰」的丈夫，則平均參與10.1項。

調查團隊提醒，唯有夫妻共同分擔家務與育兒，育嬰假制度才能真正發揮成效。如何讓男性從「休假」轉變為「真實參與」，仍是日本社會需要面對的重要課題。

廣告 更多內容請繼續往下閱讀