00後整頓職場！她狂換20份工作後揭「台灣公司惡行」　網挺爆：去檢舉

實習記者華蘊涵／綜合報導

《勞基法》能保障勞工權益，加強勞雇關係，但仍有許多雇主遊走在法律邊緣，使得基層勞工福利受損。近日就有一名女網友發文稱，她從學生時期的打工，到現在的正職，換了快20份工作，但經常遇到沒有遵守《勞基法》規定的公司，讓她十分無奈，「找依勞基法的公司怎麼這麼難？」。不過她也不放過這些黑心頭家，「不用想也知道我反手就是一個檢舉」。對此網友們一致叫好，大讚原PO「很好，去檢舉」。

一名網友在Dcard以「工作心得，找依勞基法的公司怎麼這麼難」為題發文，表示自己從學生時期的打工，到現在的正職，換了快20份工作，其中包括餐飲業、服務業、傳產業等，但經常遇到沒有遵守《勞基法》規定的公司。她透露，這些「惡老闆」不僅給薪低於基本薪資、員工車禍後仍強制上班，甚至還有公司不給加班費、國定假日雙倍薪、特休假等。在向老闆反應相關問題時，卻被對方回嗆「 有本事你去檢舉我啊，年輕人就是草莓」。

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原PO透露，對於這些不公待遇並沒有選擇吞忍，「不用想也知道我反手就是一個檢舉」，沒想到檢舉後老闆態度竟大轉變，不僅打電話來要求撤訴，還乖乖補薪水，甚至「被我檢舉過的公司，大部分都倒了」。

原PO也表明自己並非抗壓性低，「 本人不遲到早退、請假提前請、找代班第一個說好、跟同事相處融洽（除了老闆），業績不是伯也有仲、持汽機車駕照、自備汽機車、每年定期供膳體檢、也有良民證、自備電腦工作機、愛貓愛狗愛小孩、沒有不良嗜好…」，對於各領域工作也都能接受，最後卻因為對《勞基法》十分熟悉又敢檢舉，被老闆冠上草莓族稱號。

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這名女網友也十分納悶「怎麼會找不到合法的呢？」並亮出對於工作的要求「 1、工時8小時，日薪不低於1000（這樣月薪才3萬）； 2、準時下班，加班超過30分鐘可以給付加班費 ；3、不強求三節年終，只求薪水準時到帳，沒少給就好 ；4、請假提供相關證明不會被刁難。」。

然而，原PO也分享日前她於228連假當天上班，但任職公司的老闆未付雙倍薪水，因此她又向勞工局檢舉此事。她也擔心將因此舉遭解雇，無奈向網友們喊話，「有公司願意收留我嗎？」

原PO的態度與作為讓網友們大讚，「很好，去檢舉。維護自己的工作權益，只要合法，不算爛草莓」、「同意你喔 尤其懂越多之後 就覺得台灣很多公司真的…… 然後一堆奴還幫這些爛公司爛主管講話」、「台灣環境就是欠缺你這種願意站出來維護自己權益的人，大家都在說公司違法，真正敢檢舉的有幾個」、「檢舉起來，勞基法都不懂別說多在乎員工 一個雇主連幫他生產的僱員都不在乎， 真沒理由替他緊張什麼」、「感謝妳讓台灣的勞動環境愈來愈好」、「就連科技業也有一堆不遵守勞基法的」。