入職台積電12年！熱血輪班仔驚覺「什麼都學不到」　張忠謀一席話讓他嚇到離職

記者馮茵／綜合報導

「護國神山」台積電的高薪讓人趨之若鶩，但高工時同樣讓許多人望而卻步，近日一名離職員工分享自己在台積電就職的心路歷程，他透露，自己剛入職時原是一個熱血輪班仔，但工作時間越長逐漸幻滅，甚至對未來產生恐慌。而讓他下定決定離開的原因是創辦人張忠謀的「螺絲釘文化」，現在原Po已經辭職12年了，對當初的決定完全不後悔。

一名網友在PTT以「我從台積離職12年後」為題發文，他回憶自己從2012年入職台積電後的一路歷程，當時原PO對台灣的大公司懷抱憧憬，且台積電剛好要量產20奈米製程，而和原PO同梯入職的員工大概有20幾個人，他們的共同特色是「名校畢業、社會新鮮人」，「那時候我也不知道為什麼台積喜歡新鮮人（現在知道了）」

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「那時候年輕，對於長官講話 有一種打雞血的感覺（不止是我自己），很多人把理工學院那種為了成為瘋狂科學家拼命熬夜實驗的精神帶來公司，甚至自願8點先回宿舍吃飯洗澡後，9點再來公司。」原PO坦言，他原以為工作會越做越有價值，但進了台積後才發現什麼都學不到，以前學校教的完全沒有用處。」

原PO坦言，在台積電工作的2年時間讓他領悟到，公司只是單純需要一個高素質人力來減少錯誤而已。外加一些狗屁倒灶的事情，讓原PO開始對未來感到恐慌，「10年後，我沒體力，離開了台積，我還會些什麼？台積如果不要我了，我怎麼辦？」

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然而，讓原PO下定決心離開的原因是因為張忠謀發表的「螺絲釘文化」，張忠謀曾提到員工的職涯規劃是員工自己的事情，跟公司無關，這番言論讓他瞬間清醒，「靠…我的職涯規劃怎麼會跟公司無關！」為此，下定決心離開台積電，轉往外商、台商發展。

現在原PO已經從台積電離職12年了，他坦言從不後悔，並建議對台積電有嚮往的人們「想一下這樣的工作是不是適合你，萬一台積電有天不要你了，萬一健康沒了、錢又不夠，知識跟能力停在剛畢業時，你怎麼辦？」