特稿／勞動部公務員之死掀開潘朵拉之盒　壓榨、霸凌早已是「過勞之島」日常

記者盧逸峰／特稿

勞動部吳姓公務員疑不堪職場霸凌而輕生引起全國關注，隨後宛如掀開潘朵拉的盒子，一時之間從中央衛福部、教育部、經濟部、國科會到國營事業台鐵公司、台電、中油等，公務員紛紛響應揭發職場霸凌事件，衛福部證實3名司長級官員涉案遭調查，高雄市衛生局也傳出主管因細故逼同仁下跪認錯。自2018年開始，台灣公務員的辭職人數逐漸上升、報考率卻逐漸下滑；公務員從昔日的鐵飯碗，變成壓榨、霸凌下的過勞日常。

在勞動部公務員輕生後，衛福部疾管署同仁揭露整備組長是「土皇帝」，涉嫌霸凌下屬；緊接著衛福部內霸凌事件連環爆，更有3名司長都涉及霸凌。衛福部29日對外說明，目前已針對6人進行調查；社會保險司劉姓司長兼衛福部主秘，即起調離社保司長職務；保護服務司林姓簡任視察，涉霸凌情節明確，同樣調離現職，預計兩周內對外說明進一步調查結果。

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其中荒唐的是，衛福部長照司長被揭露強迫員工「深蹲」，要員工輪流擔任「深蹲值星官」，帶領全體員工進行深蹲並發表1分鐘激勵演講，連屆齡退休或即將離職的同仁也不得豁免；當有員工要離職時，還得一邊深蹲一邊說明離職理由。公務人員是國家推動大小政策的動力、更是政府最重要的資產，是誰讓公務人員的尊嚴蕩然無存？

國民黨高雄市議員李眉蓁日前在市政質詢中公開揭露，她接獲陳情指出，衛生局等單位曾有次舉辦活動，並邀請高雄市長陳其邁蒞臨，結果直到陳其邁離開，預定糕點都沒有送到，衛生局社區心衛中心蘇姓主任當場大怒並飆罵同仁，承辦人員當場下跪道歉，事後該人員也離職。高雄市衛生局初步調查，認定蘇姓主管不當對待行為屬實，即日起降調至其他單位非主管職。

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從勞動部調查報告中揭露，公務機關也存在「假打卡」現象。諷刺的是，勞動部應該是保障勞工權益的最後防線，如今卻成為點燃公務員怒火的火種，新任部長洪申翰新官上任三把火，如何扭轉部內沉痾，大家都在等著看。

針對勞動部公務員遭霸凌案件，可以看出府院高層相當重視。在事件爆發的第一時間，總統賴清德、行政院長卓榮泰都對外致歉；身處風暴中心、持續神隱的時任北分署長謝宜容僅透過律師及影片對外發聲。賴清德強調，從職場到校園乃至社會的每個角落，政府要帶頭做起，公私部門要協力一起做，盡全力不漏接任何一個人。

然而一把火燒出公務體系長期以來種種壓榨、霸凌事跡，總統府近日召開的健康台灣推動委員會，也研議增列公務人員「身心調適假」。此舉看似是賴清德要給公務員送禮、平息眾怒，卻遭基層批評是抓錯重點、根本治標不治本。

近年公務體系工作日益繁重，勞動部吳姓公務員更是長期以來處於加班狀況，實情不是放假不夠、而是工作超乎合理標準；勞動部調查後發現，北分署原先人力就短絀，該員工平時還得負擔資安工作；在政府面臨數位及AI轉型，更使他工作量日益增加。

可見更應亟需改善的，是給公務人員合理、公平的職場環境；吳姓公務員僅是公務人員被霸凌、被壓榨的一個縮影，與其推出請了不知道會不會被貼標籤的「身心調適假」，政府更應正視人力短缺問題及工作負荷失衡的問題根源、積極提出對策，讓「接住每一個人」別再淪為嘴上說說。