發布時間:2024/12/1 07:00
記者盧逸峰/特稿
勞動部吳姓公務員疑不堪職場霸凌而輕生引起全國關注,隨後宛如掀開潘朵拉的盒子,一時之間從中央衛福部、教育部、經濟部、國科會到國營事業台鐵公司、台電、中油等,公務員紛紛響應揭發職場霸凌事件,衛福部證實3名司長級官員涉案遭調查,高雄市衛生局也傳出主管因細故逼同仁下跪認錯。自2018年開始,台灣公務員的辭職人數逐漸上升、報考率卻逐漸下滑;公務員從昔日的鐵飯碗,變成壓榨、霸凌下的過勞日常。
在勞動部公務員輕生後,衛福部疾管署同仁揭露整備組長是「土皇帝」,涉嫌霸凌下屬;緊接著衛福部內霸凌事件連環爆,更有3名司長都涉及霸凌。衛福部29日對外說明,目前已針對6人進行調查;社會保險司劉姓司長兼衛福部主秘,即起調離社保司長職務;保護服務司林姓簡任視察,涉霸凌情節明確,同樣調離現職,預計兩周內對外說明進一步調查結果。
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其中荒唐的是,衛福部長照司長被揭露強迫員工「深蹲」,要員工輪流擔任「深蹲值星官」,帶領全體員工進行深蹲並發表1分鐘激勵演講,連屆齡退休或即將離職的同仁也不得豁免;當有員工要離職時,還得一邊深蹲一邊說明離職理由。公務人員是國家推動大小政策的動力、更是政府最重要的資產,是誰讓公務人員的尊嚴蕩然無存?
國民黨高雄市議員李眉蓁日前在市政質詢中公開揭露,她接獲陳情指出,衛生局等單位曾有次舉辦活動,並邀請高雄市長陳其邁蒞臨,結果直到陳其邁離開,預定糕點都沒有送到,衛生局社區心衛中心蘇姓主任當場大怒並飆罵同仁,承辦人員當場下跪道歉,事後該人員也離職。高雄市衛生局初步調查,認定蘇姓主管不當對待行為屬實,即日起降調至其他單位非主管職。
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從勞動部調查報告中揭露,公務機關也存在「假打卡」現象。諷刺的是,勞動部應該是保障勞工權益的最後防線,如今卻成為點燃公務員怒火的火種,新任部長洪申翰新官上任三把火,如何扭轉部內沉痾,大家都在等著看。
針對勞動部公務員遭霸凌案件,可以看出府院高層相當重視。在事件爆發的第一時間,總統賴清德、行政院長卓榮泰都對外致歉;身處風暴中心、持續神隱的時任北分署長謝宜容僅透過律師及影片對外發聲。賴清德強調,從職場到校園乃至社會的每個角落,政府要帶頭做起,公私部門要協力一起做,盡全力不漏接任何一個人。
然而一把火燒出公務體系長期以來種種壓榨、霸凌事跡,總統府近日召開的健康台灣推動委員會,也研議增列公務人員「身心調適假」。此舉看似是賴清德要給公務員送禮、平息眾怒,卻遭基層批評是抓錯重點、根本治標不治本。
近年公務體系工作日益繁重,勞動部吳姓公務員更是長期以來處於加班狀況,實情不是放假不夠、而是工作超乎合理標準;勞動部調查後發現,北分署原先人力就短絀,該員工平時還得負擔資安工作;在政府面臨數位及AI轉型,更使他工作量日益增加。
可見更應亟需改善的,是給公務人員合理、公平的職場環境;吳姓公務員僅是公務人員被霸凌、被壓榨的一個縮影,與其推出請了不知道會不會被貼標籤的「身心調適假」,政府更應正視人力短缺問題及工作負荷失衡的問題根源、積極提出對策,讓「接住每一個人」別再淪為嘴上說說。
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