國軍人力拉警報！志願役「賠錢退伍」　4年離營人數激增4倍

記者曾奕語／綜合報導

國軍人力日益流失，選擇賠錢提前退伍的軍士官人數，由2020年的401人增至去年的1565人，4年之間暴增近4倍，凸顯國軍人力狀況拉警報的難解窘境。

根據《聯合報》報導，國防部指出，受少子化趨勢與社會企業爭才等影響，國軍目前正朝減少人力流失、提高留營意願及提升招募成效等三個面向改善，像是採取人性化管理、研擬提高薪資待遇等措施，先讓現役官兵滿意，再試圖吸引更多社會青年從軍。

廣告 更多內容請繼續往下閱讀

兩岸關係近年越趨緊張，台灣在國防政策的改變，包括強化新興戰力與後備、恢復一年制徵兵等，需要抽調人員成立新單位，導致基層部隊編制人力不足，戰訓壓力上升，致使更多人員離開。

據2025年度國防預算書，國軍志願役人員「預算員額」是16萬749人，為2020年來新低，且實際人力狀況可能更少。另外，今年預算員額相較2024年僅下降3%，但是戰鬥部隊人員才能領取的「戰鬥部隊加給」減幅卻有9%，顯示出主戰單位是人力流失的大本營。

廣告 更多內容請繼續往下閱讀

2018年7月，立院通過「陸海空軍軍官士官服役條例修正案」，比照志願役士兵享有的退場機制，志願役軍士官凡任官滿一年，可申請提前賠款退伍，軍方會依國家為當事人投資的培育成本，一般人員乘以2倍，軍醫為14倍，再依已服役年資予以折扣，得出所需賠償數字。

該條款上路後，初期申請退伍者不多，近年來卻快速上揚。據國防部2019年5月表示，僅49人遞出申請，但從2020年至2024年，人數從401人增至1565人，當中2022年升幅達71%，2024年升幅則有42%。