「再30天就要破產了！」黃仁勳談30年未消失的「倒閉焦慮」　每週堅持工作7日、凌晨4時起床

記者邱梓欣／綜合報導

英國權威財經媒體《金融時報》近日首度推出年度「全球25位影響力人物」（The 25 Most Influential People in the World）榜單，輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳入列其中。而黃仁勳日前接受美國知名Podcast主持人喬羅根（Joe Rogan）的獨家專訪時，罕見談及經營公司的壓力，他透露自己每週工作7天，他始終處於焦慮的狀態，擔心公司面臨破產。

輝達的成功並沒有讓黃仁勳鬆懈，他在Podcast節目中談到，每日仍會在凌晨4時起床檢查電子郵件，每天工作時長長達14小時，1週7天都沒休息，連感恩節、聖誕節也是如此。他坦言：「早上起床時，仍有一樣的感受，公司快要倒閉了」並每日警惕自己公司剩30天就要倒閉，黃仁勳表示，這個警惕的句子，他已說了33年。輝達自遊戲顯卡公司起家，在成功前，曾在1990年經歷3次瀕臨破產。

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黃仁勳在節目中也提及在輝達就職的2名兒女史賓賽（Spencer）和麥迪遜（Madison）「他們每天都在上班，我很幸運。」黃仁勳認為，痛苦是成功的一部分，「當事情不順利時，你會更加珍惜那些可怕的感受，當事情好轉時，你會更加感激。」即使輝達市值已達4兆美元，黃仁勳至今仍認為，失敗和恐懼便是他的最大動力，「我不想失敗的驅動力比想要成功的驅動力更強，失敗比貪婪或其他任何東西更能驅動我。」

此外，黃仁勳的領導風格也被員工形容「要求嚴格、追求完美、難相處」，但他認為這是在做非凡的事，因此理所當然。他也分享自己對於「領導者」的看法，他認為，脆弱與領導能力可以共存，特質不會相互矛盾，「展現脆弱的一面並不奇怪，公司不需要我成為一個天才或者永遠正確。」

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黃仁勳強調，展現脆弱的一面可獲得同行的回饋，並在犯錯時商討不同的策略，「如果我們把自己置於那種超人能力之下，那就很難調整策略，調整戰略需要承認錯誤，所以我並不介意犯錯。」