公司一直補人「以為是擴編」　半年後驚覺同事換一輪：該提高警覺嗎

圖文／鏡週刊

轉職最怕進到「流動率驚人」的公司，1名科技業新進員工發文分享，因部門頻繁補人，起初以為公司發展迅速正在擴編，沒想到幾個月後打開名單，驚見部門員工竟已換血近半，讓他直呼心裡發毛，懷疑自己是不是誤進了地雷公司。

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這名網友在Dcard發文，說他今年年後轉職進一家科技公司擔任PM，原本以為新人不斷報到是業務擴編，直到日前隔壁部門前來詢問專案進度，他才驚覺自己對接的窗口早就離職，甚至「這半年已經換了第三個」，讓他不禁感嘆：「有些同事才剛認識，下個月名字就不見了。」

沒想到原PO事後打開部門名單一對，才發現自己入職僅短短幾個月，部門竟然已經更換了快一半的人，這讓他心裡發毛，忍不住詢問網友：「離職率這麼高，是不是該提高警覺？」

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貼文一出，就有不少網友留言表示「好公司怎麼可能離職率高，這是很明顯的答案」、「代表背後問題很多，有的人早發現早跑了」、「也許不知道的秘密就在妳身邊」，也有過來人分享經驗「我剛進新公司不到兩周業務就離職，發現待最久的是大主管，後來才知道老闆情緒很失控，我也準備騎驢找馬閃人了」、「我們科內的新人也是進來一下子開始請假、離職，但我知道是科內工作分配不均跟職場霸凌很嚴重的關係」。

但也有人持不同看法，認為「科技業這樣很正常，而且有些可能不是自己想走的」、「人的去留有時就是緣分，再好的公司都有人離職，不用擔心太多」，更有人勸原PO「「別人無法適應自然會離職，你能適應就能繼續做」。

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