最低工資漲幅藏落差！月薪調幅落後時薪16.4個百分點　企業缺工恐加劇

實習記者林子云／綜合報導

最低工資審議會日前拍板，2027年起月薪調升至30900元，順利邁入3萬元大關，時薪也跟著調整到205元。不過若回顧近十年來的調幅，月薪成長力道顯然追不上時薪，兩者落差甚至超過16個百分點。全國工業總會常務理事何語指出，月薪與時薪調幅不均，可能影響勞工投入正職的意願。

隨著最低工資迎來連續11年調漲，如果以打工族每月出勤22天、每天工作8小時來推算，到了明年，打工族單月收入可望來到36080元。相較之下，正職的法定底薪僅有30900元，一個月就相差了5180元。若進一步統計十年來的變化，月薪累計調幅為54.4%，時薪累計調幅則高達70.8%，兩者之間的差距拉大到16.4個百分點。

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不過，正職員工通常享有受僱公司發放的各項獎金福利；反觀時薪打工族，大多僅獲得法規規定的基本保障。台北市職業總工會認為，時薪與月薪屬於兩種截然不同的工時型態，求職者會根據個人職涯規劃進行選擇。至於能否順利吸引人才投入，最終還是要看企業給出的整體薪資福利與工作內容是否具有競爭力。