宅配通司機年終墊底！開工紅包只有「50元超商禮卷」　網：侮辱性極強

實習記者吳冠潔／台北報導

知名物流業者「宅配通」去年被爆出拖欠員工加班費，工會昨（16）日深夜發出聲明，指控公司不重視基層，在4大宅配物流公司中年終最少，平均只拿到1萬元，開工紅包還只有50元超商禮券，痛批「這種紅包不如不要發！」網友也紛紛表示，「侮辱性極強」。

宅配通工會昨天在臉書發出聲明稿，指控公司不注重基層，年終獎金只發20.5天，且用底薪計算，過年期間在外奔波送貨的基層司機，平均只拿到1萬元的年終，與高層主管的年終獎金相差甚遠，年要拿來包紅包、可能都還不夠用。

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工會也提到，從開工紅包就知道基層的感受完全不被重視，開工紅包竟然是便利超商的50元禮卷，經理聽到都覺得很丟臉，與同業朋友提起還會被笑，怒批「這種羞辱性的紅包，不如不要發！」

高層的不體恤讓公司士氣低迷，宅配通工會不滿指出，在缺人的情形下，公司還不願意檢視並調整薪資待遇，一昧要求要把貨送完，讓同仁完全沒有喘息空間。針對先前爆出積欠的千萬加班費，公司在協商會議上也是能拖就拖，前陣子甚至取消員工三節的「夜點申請辦法」，每次的調整總是激起更多的憤怒和失望。

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對此，工會提出5點要求，希望公司重視基層、善待員工，接下來將會視情況安排後續行動，5點要求詳細如下：
1、公司應加碼年終與紅包。
2、應取消延長收件的公告。
3、公司應給付員工積欠的加班費。
4、公司應徹底進行改革，改善薪資待遇與勞動環境職安環境。
5、周日請還給我們家庭休假日。
對於工會最新的控訴，目前尚未獲得宅配通進一步回應。

網友看了工會貼文，紛紛在PTT討論，直呼太誇張，「傷害不大，侮辱性極強」、「司機要有尊嚴，去其他家也行」、「現在小朋友我包1200都不太好意思了」、「大多數基層很弱勢」、「乾脆罷工，應該會很有感」、「給禮券可能還是因為宅配通跟便利商店有合作關係」。