上班最累不是做事而是「做人」　她吐槽職場亂象：要我自己學會通靈？　

實習記者吳嘉汯／綜合報導

新鮮人踏入職場，沒想到上班最累的竟不是工作本身。近日一名女網友發文抱怨，她對於職場環境「徹底失望」，不僅管理層給的指示模糊、要求員工「自己想辦法」，資深同事還頻頻將難題丟給她，讓她直呼「這根本是操你心態的職場！」話題一出，網友表示「趕快逃，什麼狗屁公司」、「要自己通靈的公司不要待，快逃！」

原PO在Dcard上發文表示，她剛進入新公司不到一個月，就要應付「所有人的屁事」，她指出，公司上層經常開會講得冠冕堂皇，卻從不給明確指示，「什麼都叫你自己想，搞得好像公司是我開的」。等到執行出問題時，卻又反過來怪基層員工沒做事，讓她十分無奈。

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除了管理層混亂，原PO還爆料，部門內的資深同事態度更讓人氣炸，經常把自己不想處理的工作推給新人，「長期爛攤子都推過來，憑什麼覺得我要解決？」甚至當她忙著處理業務時，還有人質疑她「怎麼一直坐在位置上」，讓她直呼踩到雷點。

原PO坦言，長期壓力下已經身心俱疲，「這週末直接躺床吃外送，周四周五晚上都在痛哭」，不過她也強調，未來只會「估時做事、守本分」，不再對改善環境抱持期待，只求自保不惹麻煩。

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貼文曝光後，掀起網友熱議，「這種很多事都要自己通靈的公司不要待，快逃」、「我是上班3天就知道單位存在的問題，所以單位人員流動率高不是沒有原因，當1天和尚敲1天鐘，除非公司資遣妳，不然邊做邊找下家，時間和青春要花在值得的地方和人事物」

還有網友感嘆，「原來有很多人遇到一樣的，而且還會被質疑能力有問題，沒有目標、計畫、流程、輔導、溝通。給一個超大方向，立即要求成果。給低薪，要求要老闆的思維。九成時間指派做A工作，卻要為B工作負責。都還沒開始做，要你保證這個保證那個。突然需要交報告，卻不給時間做。面試說公司正派符合勞基法，實際上很多未符合，只想著如何佔員工便宜。 本想著做看看盡量融入，做三個月還是受不了。」

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