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上班最累不是做事而是「做人」 她吐槽職場亂象:要我自己學會通靈? 

發布時間:2025/3/30 15:31

實習記者吳嘉汯/綜合報導

新鮮人踏入職場,沒想到上班最累的竟不是工作本身。近日一名女網友發文抱怨,她對於職場環境「徹底失望」,不僅管理層給的指示模糊、要求員工「自己想辦法」,資深同事還頻頻將難題丟給她,讓她直呼「這根本是操你心態的職場!」話題一出,網友表示「趕快逃,什麼狗屁公司」、「要自己通靈的公司不要待,快逃!」

原PO怒轟,剛進公司不久就要處理不少人的鳥事。(示意圖/取自 Unsplash)

原PO在Dcard上發文表示,她剛進入新公司不到一個月,就要應付「所有人的屁事」,她指出,公司上層經常開會講得冠冕堂皇,卻從不給明確指示,「什麼都叫你自己想,搞得好像公司是我開的」。等到執行出問題時,卻又反過來怪基層員工沒做事,讓她十分無奈。

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除了管理層混亂,原PO還爆料,部門內的資深同事態度更讓人氣炸,經常把自己不想處理的工作推給新人,「長期爛攤子都推過來,憑什麼覺得我要解決?」甚至當她忙著處理業務時,還有人質疑她「怎麼一直坐在位置上」,讓她直呼踩到雷點。

原PO坦言,長期壓力下已經身心俱疲,「這週末直接躺床吃外送,周四周五晚上都在痛哭」,不過她也強調,未來只會「估時做事、守本分」,不再對改善環境抱持期待,只求自保不惹麻煩。

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貼文曝光後,掀起網友熱議,「這種很多事都要自己通靈的公司不要待,快逃」、「我是上班3天就知道單位存在的問題,所以單位人員流動率高不是沒有原因,當1天和尚敲1天鐘,除非公司資遣妳,不然邊做邊找下家,時間和青春要花在值得的地方和人事物」

還有網友感嘆,「原來有很多人遇到一樣的,而且還會被質疑能力有問題,沒有目標、計畫、流程、輔導、溝通。給一個超大方向,立即要求成果。給低薪,要求要老闆的思維。九成時間指派做A工作,卻要為B工作負責。都還沒開始做,要你保證這個保證那個。突然需要交報告,卻不給時間做。面試說公司正派符合勞基法,實際上很多未符合,只想著如何佔員工便宜。 本想著做看看盡量融入,做三個月還是受不了。」

◎《FTNN新聞網》提醒您:本資料僅供參考,投資人應獨立判斷,審慎評估並自負投資風險。

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