沒有老闆的華視，神仙也救不了

文／鄭自隆（國立政治大學傳播學院退休教授）

華視總經理劉昌德教授「突然」辭職了，說突然是在6月11日華視董事會就表達辭意，據說語焉不詳，所以當場也沒有董事表達慰留；隔天劉總經理在媒體投書，提出「告別政治惡鬥改選公視董事」的呼籲，文中也沒有說要掛冠辭職，直到6月15日另有媒體才明確報導「因年虧3億元太高？劉昌德請辭華視總經理」；老三台之一的華視，創立近60年，淪落到總經理都不想幹，令人唏噓。

這一屆董事會已走了兩位總經理，藍宜楨做了一年幾個月，辭職理由表面上是「健康因素」，而這次劉昌德也走的匆忙，劉昌德在辭職隔天的投書，提出幾點呼籲：

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1.政府要給華視「附負擔捐贈」，沒錯，這是陳水扁政府將華視送給公視時的承諾，但直到目前為止，華視尚有近20%的民股，政府不能補貼民營公司其理甚明，所以行不通。

2.華視要推動資產活化，講個玩笑話，這是劉昌德挖坑給繼任者跳，華視真的要推動資產活化，得利的是不用出面的藏鏡人，以後跑市調處、地檢署、進土城的是華視承辦人員和總經理，以及董事會胡亂舉手的董事，只有賭徒與涉世未深的人才敢玩。

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3.華視要推動內容數位轉型，這是學者浪漫的想像，影視內容數位轉型都依附在跨國媒體平台，廣告由平台處理，分潤由平台決定，平台吃香喝辣，提供內容的電視台只能喝湯，而且重點若放在數位平台，等於放棄廣告，成了自我了斷，本業也掛了；自己玩OTT呢，市場太小，甭想了。

4.劉教授此投書的重點是「主管機關與在野黨儘速依照公視法完成公視董事改選，以公共利益優先，而非以政治對抗為念」，其實公視董事難產不能全怪在野黨，董事候選人名單，自有公視以來都是檯面下藍綠先協調，李遠部長說協調有違立法要求公視「獨立」精神；部長說的沒錯，但也是官話，否則立院的政黨協商，也不用談了，然後舉手數人頭硬幹。

公視新一屆董事會現在真的觸礁，綠營與文化部把名額提好提滿，而且都是「星光」閃閃，搞得藍白的審查委員留也不是、砍也不是，套句廣告詞就是「吃這個癢、吃那個也癢」，最後只好集體向立院請辭走人。

如何解決？只能請那些「星光」董事候選人，學學志玲姐姐拒絕被提名，以空出名額讓綠藍白可以協調新人選，否則僵在那裡永遠無解。

新董事會產生一切問題都會迎刃而解？當然不是，華視問題不是劉教授所說的「媒體品牌與數位轉型」，華視從來都是紮實老品牌而且是綜合型電視台，沒有品牌轉型問題，華視問題在於「沒有老闆」，董事長、總經理是「老闆」嗎，當然不是，一任三年，所謂「鐵打的衙門，流水的官」，碰到好大喜功的董總，搞東搞西，三年一幌就過去，然後換來新人，重新再來。

華視一年虧3億？不，是6.4億元，其中3.4億元是房租收入，華視董總難做嗎？真的要看人經營，同樣是老三台的台視，人家沒有3.4億元的房租收入，但每年仍有盈餘。